Artikkel
Kvinner oppfattes dummere ved AI-bruk på jobb
5 dager siden siste oppdatering
2 min lesetid
5 dager siden siste oppdatering
2 min lesetid
Ny forskning avdekker at kvinner som benytter kunstig intelligens i arbeidssammenheng, oppfattes som mindre kompetente enn sine mannlige kollegaer. Dette sosiale stigmaet, spesielt fra mannlige ikke-AI-brukere, kan bremse implementeringen av AI i arbeidslivet.
En studie publisert i Harvard Business Review viser at ansatte som bruker kunstig intelligens på jobb, risikerer å bli oppfattet som mindre kompetente, spesielt kvinner og eldre. Forskere gjennomførte et eksperiment med 1. 026 ingeniører i en IT-bedrift, hvor deltakerne evaluerte identisk Python-kode, men med varierende informasjon om AI-assistanse.
Resultatene viste en generell reduksjon på 9 prosent i oppfattet kompetanse for de som brukte AI. Kvinnelige ingeniører ble hardest rammet, med en oppfattet kompetansereduksjon på 13 prosent, sammenlignet med 6 prosent for menn. Eldre ingeniører uten seniorstatus opplevde også denne "kompetansestraffen".
De mest kritiske dommerne var mannlige ingeniører som selv ikke brukte AI, og de straffet kvinnelige AI-brukere 26 prosent hardere enn mannlige AI-brukere. Studien understreker at åpenhet om AI-bruk kan medføre en risiko for å bli undervurdert. For å fremme AI-adopsjon og utnytte verktøyenes effektivitet, foreslår forskerne behov for flere rollemodeller, spesielt erfarne kvinner på seniornivå, som kan demonstrere vellykket kombinasjon av faglig tyngde og AI-bruk.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
