Nyhetssaker
VG nyheter: Høyre kritiseres for å kalle mangfoldsstudier «tull»
Artikkel

Høyre kritiseres for å kalle mangfoldsstudier «tull»

Høyre-politiker Peter Frølich har skapt debatt ved å kalle studier innen mangfold og bærekraft for «tullestudier». En ny meningsartikkel argumenterer imidlertid for at slik kompetanse er avgjørende for norsk næringsliv og samfunnets fremtidige samhold.

4 dager siden siste oppdatering

3 min lesetid

VG logo

Kort oppsummert

  • Høyre-politiker Peter Frølich har kalt studier innen mangfold og bærekraft for «tullestudier».

Sammendrag

Artikkelen er en meningsytring som svarer på Høyre-politiker Peter Frølichs spørsmål om Norge har for mange «tullestudier», med eksempler som «Sosial bærekraft» og «Kjønn, seksualitet og mangfold». Forfatteren argumenterer for at det finnes et stort behov og marked for denne typen kunnskap i norsk næringsliv, og at mangfoldskompetanse er avgjørende.

Det påpekes at en bransje av «halvbakte eksperter» har vokst frem for å møte dette behovet, men uten å skape reelt mangfold. Artikkelen fremhever at Norge er et multietnisk og komplekst samfunn, og at studier som bidrar til dannelse, kritisk tenkning og bedre forståelse mellom mennesker er en nødvendighet.

Det vises til forskning fra Institutt for samfunnsforskning, som kartla et etnisk hierarki i norsk arbeidsliv og fant at minoritetssøkere har 32 prosent redusert sjanse for positiv respons fra arbeidsgivere. Forfatteren er enig i at det trengs flere praktikere, sykepleiere og lærere, men understreker at kunnskap om mellommenneskelige relasjoner og kulturelle forskjeller er et konkurransefortrinn som gagner næringslivet, arbeidstakere og samfunnet som helhet.

Kontekst

Perspektiver

  • Peter Frølich (Høyre): Mener det er for mange «tullestudier» i Norge, som «Sosial bærekraft» og «Kjønn, seksualitet og mangfold».

  • Artikkelens forfatter: Mener det er et skrikende behov for mangfoldskompetanse i norsk næringsliv, og at disse studiene er nødvendige for samfunnets samhold.

  • Edvard N. Larsen og Arnfinn H. Midtbøen (forskere): Deres forskning viser at minoritetssøkere har 32 prosent redusert sjanse for positiv respons fra arbeidsgivere.

Peter Frølich

Edvard N. Larsen

Arnfinn H. Midtbøen

Høyre

Institutt for samfunnsforskning

Norge

Asia

Afrika

Midtøsten