En fersk OECD-rapport avdekker at 45 prosent av norske 15-åringer er mer usikre på fremtidige jobbvalg enn ungdommer i andre OECD-land, en usikkerhet forsterket av pandemien og krigen i Ukraina. Navs analyser indikerer at fremtidens arbeidsliv vil preges av arbeidskraftmangel, teknologisk omstilling og demografiske skifter, med et stort behov for fagarbeidere, helsepersonell og teknologer.
Selv om influenceres evne til å kommunisere og engasjere er verdifull, understrekes det at fremtidens arbeidstakere må være teknologisk kompetente, tilpasningsdyktige, empatiske og etisk bevisste.
Artikkelen argumenterer for at utdanningssystemet må tilpasses disse behovene, og at Nav vil spille en sentral rolle i å koble utdanning, næringsliv og mennesker for å forme et bærekraftig arbeidsliv.