Kommuner kan ikke innfri valgløfter: Mangel på arbeidskraft

Kommunesektorens Organisasjon (KS) advarer om at norske kommuner ikke kan innfri politiske valgløfter om økt bemanning i velferdstjenestene. KS-leder Gunn Marit Helgesen fremhever en akutt mangel på arbeidskraft som hovedårsak, i tillegg til økonomiske underskudd. Hun kritiserer partier for å love flere ansatte i barnehager, skoler og helsetjenester uten å presentere løsninger for rekruttering. Eksempler inkluderer Ap, SV og Sps øremerking av 200 millioner til barnehager, Høyres ønske om rask psykisk helsehjelp i alle kommuner, og Frps løfte om 3000 nye sykehjemsplasser. Den demografiske utviklingen med flere eldre og færre yrkesaktive forsterker utfordringen.

NAVs analyse spår en mangel på 24. 000 helsefagarbeidere og 30. 000 sykepleiere innen 2040. Finansminister Jens Stoltenberg har tidligere advart om utilstrekkelig arbeidskraft. Helgesen påpeker at kommunene allerede har effektivisert for 11 milliarder kroner, men at detaljstyring, kompetansekrav og rapporteringskrav binder opp ansattes tid.

Hun krever at fremtidige regjeringer må beregne arbeidskraftbehovet ved nye pålegg. Fagforeningen Tekna, gjennom sin president Elisabet Haugsbø, uttrykker stor bekymring for rekrutteringskrisen innen kritisk infrastruktur som vann, kraft og avløp. En Ipsos-undersøkelse viser at spesielt små kommuner sliter med å fylle disse stillingene, noe som utgjør en risiko for nasjonal beredskap. Haugsbø nevner et vedlikeholdsetterslep på 400 milliarder kroner over 20 år for vann- og avløp, som ikke kan løses uten tilstrekkelig fagkompetanse. Interkommunalt samarbeid er en del av løsningen, men konsulentbruk blir ofte nødvendig.