Flere kommuner sliter med å rekruttere barnehagelærere
KS' arbeidslivsmonitor for 2025 viser at andelen kommuner som sliter med å rekruttere barnehagelærere har økt betydelig, fra 43 til 55 prosent. Dette skjer samtidig som kommunene melder om en generelt bedre rekrutteringssituasjon, noe som peker på en spesifikk utfordring innen barnehagesektoren.
1 dag siden siste oppdatering
2 min lesetid
Kort oppsummert
- Andelen kommuner som sliter med å rekruttere barnehagelærere har økt fra 43 til 55 prosent siden 2023.
Sammendrag
KS' arbeidslivsmonitor for 2025 avdekker at 55 prosent av kommunene nå opplever utfordringer med å rekruttere barnehagelærere, en markant økning fra 43 prosent i 2023. Dette skjer til tross for en generell bedring i rekrutteringssituasjonen for kommunesektoren, hvor det er blitt lettere å få tak i både sykepleiere og leger, selv om sykepleiere fortsatt er mest utfordrende å rekruttere. Rapporten viser også en langsom økning i heltidsansatte, med 61,8 prosent nå mot knappe 50 prosent for ti år siden, spesielt blant kvinner.
Gjennomsnittsalderen i sektoren har også sunket marginalt. Imidlertid sliter helse- og omsorgssektoren fortsatt med lav andel heltidsstillinger på 36 prosent, mens kommunale barnehager ligger på kun 48 prosent. Digitalisering har forenklet arbeidsprosesser for 64 prosent av kommunene, men kun 32 prosent har frigjort arbeidskraft.
61 prosent har igangsatt tiltak for å øke KI-kompetansen. Disse funnene er basert på svar fra 157 kommuner og 11 fylkeskommuner. Utfordringene med barnehagelærere kan påvirke tilbudet og kvaliteten i barnehagene, noe som er viktig for familier og samfunnet.
Nøkkelentiteter
KS
Kommunene
Fylkeskommuner
Innlandet
Finnmark
Oslo
