Rullestolbrukere diskrimineres i jobb: Sajad søkte i fem år

Seyed Sajad Amiri (23), en rullestolbruker med fagbrev i IKT-servicefag, har søkt over 100 jobber i fem år uten å lykkes, noe som har ført til motløshet. Hans erfaring underbygges av et felteksperiment fra Velferdsforskningsinstituttet NOVA, utført av forskerne Vegar Bjørnshagen og Elisabeth Ugreninov. Studien, som sendte ut 1200 søknader til 600 arbeidsgivere, viste at rullestolbrukere hadde 50 prosent mindre sannsynlighet for å bli kalt inn til intervju (11% mot 22% for ikke-rullestolbrukere), selv i stillinger der rullestolbruk ikke var en hindring.

Norges Handikapforbund, ved politisk rådgiver Johannes Kiese, bekrefter frustrasjonen blant sine medlemmer og anslår at 100. 000 potensielle arbeidstakere med funksjonshindring ønsker å jobbe. Forbundet har derfor opprettet rekrutteringsselskapet InClue for å jobbe tettere med arbeidsgivere.

Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna erkjenner problemet og understreker behovet for holdningsendring blant arbeidsgivere, og nevner at regjeringen bruker 770 millioner kroner ekstra på tiltak som arbeidstrening og lønnstilskudd. Sajad har nå søkt om uføretrygd og tilrettelagt arbeidsplass, med lang ventetid.