Kvinne sagt opp i prøvetiden: Delte sin tøffe opplevelse
Ida Celine Øiehaug ble uventet sagt opp rett før prøvetiden utløp, en opplevelse hun beskriver som svært tøff. Hennes historie belyser utfordringene ved oppsigelse i prøvetid og viktigheten av åpenhet i arbeidslivet.
10 timer siden siste oppdatering
5 min lesetid
Kort oppsummert
- Ida Celine Øiehaug ble sagt opp som juniorselger i Juridisk ABC rett før prøvetiden utløp.
Sammendrag
Ida Celine Øiehaug forteller til Nettavisen om sin opplevelse av å bli sagt opp som juniorselger i selskapet Juridisk ABC rett før prøvetiden utløp. Hun beskriver situasjonen som svært tøff og at «verden raste litt sammen». Øiehaug opplevde jobben som mer krevende enn tidligere, og nevner at tre ulike ledere i løpet av seks måneder kan ha påvirket hennes resultater. Hun forstår at hun ble en kostnad for det nyoppstartede selskapet da hun ikke leverte forventede salgsresultater.
Til tross for den vanskelige beskjeden, roser Øiehaug selskapet for en god «offboarding» og økonomisk kompensasjon. HR-dosent Elin Ørjasæter fra Høyskolen Kristiania bekrefter at oppsigelse i prøvetiden er vanlig, selv om det ikke finnes statistikk. Hun understreker at en oppsigelse aldri skal komme som en overraskelse, og at arbeidstakeren skal ha fått mulighet til å forbedre seg.
Ørjasæter forklarer også at oppsigelsesvernet er svakere i prøvetiden. Eivind Arntsen, daglig leder i Juridisk ABC, uttaler at det aldri er hyggelig å avslutte et arbeidsforhold, og at selskapet har omfattende opplæringsprogrammer. Øiehaug delte sin historie på LinkedIn for å fremme åpenhet, og fikk stor støtte.
Kontekst
Bakgrunn
Ida Celine Øiehaug deler sin personlige erfaring med å bli sagt opp rett før prøvetiden utløp, en situasjon som ifølge en HR-dosent er vanlig, men sjelden snakkes om.
Perspektiver
- • Ida Celine Øiehaug: Opplevde oppsigelsen som tøff og uventet, men setter pris på kollegers støtte og selskapets «offboarding» og kompensasjon.
- • Elin Ørjasæter (HR-dosent): Mener oppsigelse i prøvetid er vanlig, at prosessen ikke skal komme som en overraskelse, og at vernet er svakere i prøvetiden.
- • Eivind Arntsen (Juridisk ABC): Sier det aldri er hyggelig å avslutte et arbeidsforhold, og at selskapet har omfattende opplæringsprogrammer.
Mulige konsekvenser
- • Ida Celine Øiehaug vil nå fokusere på jobbsøking, men kommer ikke til å søke jobber i salgsbransjen med det første.
- • Hun vil heller søke jobber innen HR, men opplever arbeidsmarkedet der som utfordrende.
Ida Celine Øiehaug
Elin Ørjasæter
Eivind Arntsen
Juridisk ABC
Nettavisen
Høyskolen Kristiania
