Forsvaret gir lønnstillegg: Sivile ansatte utelates
Forsvaret innfører et midlertidig lønnstillegg på opptil 33.000 kroner for militært ansatte i Finnmark og Troms, men sivilt ansatte utelates fra ordningen. Dette skaper sterke reaksjoner blant tillitsvalgte som frykter forskjellsbehandling og økt sykefravær i nord.
3 dager siden siste oppdatering
3 min lesetid
Kort oppsummert
- Forsvaret innfører et midlertidig lønnstillegg på opptil 33.000 kroner for militært ansatte i Finnmark og Troms, men sivilt ansatte utelates.
Sammendrag
Forsvaret innfører et midlertidig lønnstillegg på mellom 15. 000 og 33. 000 kroner årlig for militært ansatte i Finnmark og Troms fra 1. september, gyldig i to år.
Sivilt ansatte, som Rune Hansen fra Norsk Tjenestemannslag (NTL) ved Porsanger, utelates fra ordningen og kaller det sjikanering. Hansen, som selv er sivilt ansatt i en tidligere militær stilling, frykter at forskjellsbehandlingen vil føre til økt sykefravær og oppsigelser, basert på tidligere erfaringer med det lignende GP-tillegget. NTL-leder Rune Bjørseth deler bekymringen og hevder sivile føler seg som «annenrangs ansatte», noe som sender et feilaktig signal fra Forsvarsstaben. Han kritiserer også forhandlingsprosessen og mener NTL ikke er blitt hørt.
Militært ansatte, som Nils-Roger Pettersen, ser positivt på tillegget for rekruttering, men forstår reaksjonene på forskjellsbehandlingen. HR-direktør Cecilie Heuch i Forsvaret anerkjenner NTLs innspill og forklarer at militære ble prioritert i denne omgangen. Forsvarets forskningsinstitutt skal analysere effekten av tiltaket, som er ment å styrke sikkerheten i Norge og bidra til å rekruttere og beholde personell i nord.
Kontekst
Bakgrunn
Det nye lønnstillegget erstatter det tidligere GP-tillegget på 30.000 kroner, som også kun gjaldt militært personell ved Garnisonen i Porsanger. Erfaringer fra GP-tillegget har tidligere skapt vanskelig arbeidsmiljø og økt sykefravær blant ansatte.
Perspektiver
Rune Hansen mener utelatelsen av sivile er sjikanering og skaper et nedverdigende arbeidsmiljø.
Nils-Roger Pettersen ser positivt på tillegget for rekruttering, men forstår reaksjonene på forskjellsbehandlingen.
Rune Bjørseth hevder sivile føler seg som annenrangs ansatte og at Forsvarsstaben sender et feilaktig signal.
Cecilie Heuch har forståelse for reaksjonene, men sier Forsvaret prioriterte militære i denne omgangen.
Mulige konsekvenser
Lønnstillegget trer i kraft 1. september i år og varer i to år.
Forsvarets forskningsinstitutt skal analysere om tillegget gir ønsket effekt for rekruttering og beholdelse av personell.
Tillitsvalgte frykter økt sykefravær og at flere sivile ansatte vil slutte.
Det kan bli lettere å rekruttere militært personell til nord.
Rune Hansen
Rune Bjørseth
Nils-Roger Pettersen
Cecilie Heuch
Forsvaret
Norsk Tjenestemannslag (NTL)
Heimevernet
Forsvarets forskningsinstitutt
Finnmark
Troms
Porsanger
Lakselv
Banak
