Helse Førde tilbyr ansatte 5. 000 kroner per uke for å flytte deler av sommerferien til høsten, et tiltak de har hatt i seks år for å sikre tilstrekkelig bemanning. Intensivsykepleier Ingunn Anita Rørvik aksepterte tilbudet for å hjelpe kolleger, selv om hun ikke gjorde det for pengene.

HR-direktør Arne Skjelten i Helse Førde erkjenner at summen er beskjeden, men fremhever at ordningen er en økonomisk innsparing sammenlignet med å leie inn dyre eksterne vikarer. Norsk Sykepleierforbund, ved leder Lill Sverresdatter Larsen, kritiserer ordningen og kaller det et tegn på svak planlegging. Forbundet mener det individualiserer ansvaret for bemanningsproblemer og understreker at sommeren ikke kommer overraskende.

Andre helseforetak NRK har spurt, bruker ikke denne metoden. Kollega Morten Vedvik takket nei til tilbudet på grunn av familieforpliktelser, men forstår presset på sykehuset.