Helse Førde tilbyr ansatte økonomisk kompensasjon for å flytte sommerferien for å sikre tilstrekkelig bemanning. Tiltaket har vært brukt i flere år, men møter kritikk fra Norsk Sykepleierforbund som mener det vitner om svak planlegging.
Helse Førde har innført et tiltak der ansatte tilbys 5000 kroner per uke for å flytte deler av sommerferien til høsten, for å sikre tilstrekkelig bemanning. Ordningen har vært i bruk i seks år, og HR-direktør Arne Skjelten forsvarer den som en kostnadseffektiv løsning sammenlignet med dyre vikarer.
Intensivsykepleier Ingunn Anita Rørvik har akseptert tilbudet for å hjelpe kolleger, mens Morten Vedvik takket nei grunnet familieforpliktelser. Norsk Sykepleierforbund, ved leder Lill Sverresdatter Larsen, kritiserer imidlertid ordningen.
Forbundet mener det er et tegn på svak planlegging og at det individualiserer ansvaret for bemanningsproblemer, og understreker at sommeren ikke kommer overraskende. Andre helseforetak NRK har spurt, benytter ikke denne metoden.
Ingunn Anita Rørvik
Arne Skjelten
Lill Sverresdatter Larsen
Helse Førde
Sykepleierforbundet
Norsk Sykepleierforbund
NRK
Firda
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
