Nyhetssaker

Introverte sliter i kampen om førsteinntrykket i jobbintervjuer

NRK logo

Mange introverte personer opplever utfordringer i jobbintervjuer og føler seg ofte forbigått. Eksperter peker på at selve intervjuprosessen kan være rigget til fordel for mer utadvendte kandidater.

Kampen om førsteinntrykket: – Jeg taper den kampen

Kort oppsummert

  • Introverte jobbsøkere som Mats Aasrum opplever at de taper kampen om førsteinntrykket i intervjusituasjoner.

Artikkelen belyser utfordringene introverte personer møter i jobbsøkingsprosesser, spesielt i intervjusituasjoner. Mats Aasrum deler sine erfaringer med å føle at han taper kampen om førsteinntrykket, til tross for forberedelser.

Arbeidslivseksperter som Fredrik Fornes og Marte Jæger fra Right Management bekrefter at dagens intervjumodeller ofte er utformet på en måte som favoriserer ekstroverte, som tenker og snakker raskt. Dette kan føre til at arbeidsgivere velger kandidater basert på et godt førsteinntrykk fremfor faktiske kvalifikasjoner og de positive egenskapene introverte besitter, som grundighet, refleksjon og evnen til å lytte.

Ekspertene oppfordrer arbeidsgivere til å tilpasse intervjuprosessen for å gi introverte kandidater bedre mulighet til å vise sine styrker.

Mats Aasrum

Fredrik Fornes

Marte Jæger

Mediefolkehøgskolen Danvik

NRK

Right Management

LinkedIn

Finn.no

Drammen

Oslo

Bergen