Totalt 21 artikler.
Marit Lind, administrerende direktør i Helse Nord, får en lønnsøkning på 4,2 prosent, tilsvarende 100.000 kroner årlig. Dette skjer til tross for bred kritikk mot høye lederlønninger i helseforetakene. Stortinget har vedtatt et forslag om å gjennomgå lønnsnivået i sektoren.
Administrerende direktør Marit Lind i Helse nord får en lønnsøkning på 4,2 prosent, tilsvarende 100.000 kroner årlig. Dette skjer til tross for vedvarende kritikk mot høye lederlønninger i helseforetakene. Stortinget har nylig vedtatt et forslag om å gjennomgå lønnsnivået.
Marit Lind, administrerende direktør i Helse Nord, snakker ut om kritikken etter NRK Debatten om lederlønninger. Hun adresserer også regionens store utfordringer med eldrebølge, mangel på helsepersonell og en anstrengt økonomi. Lind presenterer grep for å effektivisere helsevesenet i Nord-Norge.
Helse Nord brukte 1,49 millioner kroner på pendling for 19 ansatte i 2024, i tillegg til en halv million på bolig for fire direktører. Dette skjer mens helseforetaket står overfor et forventet underskudd på opptil 400 millioner kroner i 2025.
Ferske tall viser at kommunikasjonsdirektører og andre ledere i norske helseforetak tjener over 1,2 millioner kroner, hvorav 17 har over 1,5 millioner. Dette har skapt politisk debatt, med Senterpartiet som krever kutt i antall og lønnsnivå. Helseministeren har satt ned et utvalg for å gjennomgå helseforetaksmodellen.
Helse Nords kommunikasjonsdirektør Kim Hannisdal reduserer sin årslønn med 110.000 kroner til 1,74 millioner etter sterk kritikk. Han erkjenner at debatten har skapt uro og tok selv initiativ til lønnskuttet.
Kim Hannisdal, kommunikasjonsdirektør i Helse Nord, reduserer sin egen lønn med 110.000 kroner, fra 1,85 til 1,74 millioner. Han tok initiativet selv for å fjerne uro rundt lederlønningene, som har vært et hett tema i mediene, og for å styrke dialogen med samarbeidspartnere.
Kim Hannisdal, kommunikasjonsdirektør i Helse Nord, reduserer årslønnen med 110.000 kroner til 1,74 millioner etter kraftige reaksjoner. Han tok initiativet selv for å fjerne et «forstyrrende element» og håper å roe kritikken.
Helse Nord-sjef Marit Lind kritiseres for å ha ansatt en kommunikasjonsdirektør med 1,85 millioner i lønn og goder, samtidig som helseforetaket varsler innstramninger. Kritikken rettes også mot den dårlige håndteringen av saken, men artikkelen fremhever Linds vanskelige lederrolle i en utfordrende region.
Helse Nord-ledelsen, inkludert administrerende direktør Marit Lind og kommunikasjonsdirektør Kim Hannisdal, kritiseres for høye lønninger og ansettelsespraksis. Dette skjer samtidig som pasienttilbud reduseres, og reiser spørsmål om styringssystemet for helseforetakene.
En debatt om lønnen til Helse Nords toppledere har ført til en diskusjon om det menneskelige aspektet ved å være leder i offentlig sektor. Artikkelen etterlyser et mer respektfullt debattklima, spesielt for kvinnelige ledere.
Helse Nord-direktør Marit Lind beklaget på NRK Nordnytt en uttalelse om manglende kompetanse i Nord-Norge, fire dager etter den ble fremsatt på «Debatten». Uttalelsen forsvarte kommunikasjonsdirektørens lønn og har skapt debatt; Lind innrømmer nå at den kom helt feil ut.
Helse Nord-direktør Marit Lind beklager sin uttalelse i «Debatten» om mangel på høykompetent arbeidskraft i Nord-Norge. Uttalelsen forsvarte kommunikasjonsdirektørens årslønn på 1,85 millioner kroner, pluss pendler- og boligutgifter. Lind sier hun ordla seg feil under en «aggressiv spørsmålsrekke».
Marit Lind, administrerende direktør i Helse Nord, beklager sin uttalelse i NRKs «Debatten» om mangel på høykompetente fagfolk i Nord-Norge. Uttalelsen forsvarte kommunikasjonsdirektørens årslønn på 1,85 millioner kroner, og Lind innrømmer nå at hun ordla seg feil.
Helse Nord-direktør Marit Lind beklager sin uttalelse om mangel på høykompetente medarbeidere i Nord-Norge. Uttalelsen kom under en TV-debatt hvor hun forsvarte kommunikasjonsdirektørens millionlønn. Lind hevder hun ordla seg feil og at spørsmålsrekken var aggressiv.
Helse Nord-ledere Marit Lind og Kim Hannisdal får millionlønninger på opptil 3,2 millioner kroner årlig. Dette skaper sterk debatt og kritikk, spesielt i lys av helseforetakets økonomiske krise og kutt i pasienttilbud.
Helse Nord ansetter Kim Hannisdal som ny kommunikasjonsdirektør med en årslønn på 1,85 millioner kroner, inkludert ekstra fridager og dekket reise/opphold. Dette vekker sterk kritikk fra politikere som Trygve Slagsvold Vedum og Bård Hoksrud, som mener lønnsnivået er uakseptabelt høyt og frakoblet virkeligheten.
Helse Nords toppsjef Marit Lind har en samlet godtgjørelse på 3,221 millioner kroner årlig, inkludert pendlerutgifter. Dette skjer mens Helse Nord har et underskudd på 330 millioner kroner og har kuttet i tjenester, noe som vekker sterk kritikk fra politikere og helsepersonell.
Helse Nords toppledelse, Marit Lind og Kim Hannisdal, nekter å stille til intervju om millionlønningene sine, til tross for gjentatte forespørsler fra NRK og Avisa Nordland. Dette skaper sterk kritikk fra medier og politikere, som mener det svekker tilliten til helseforetakssystemet.
Millionlønningene til toppsjef Marit Lind og kommunikasjonsdirektør Kim Hannisdal i Helse Nord debatteres på NRK. Ledelsen har avvist å delta i debatten og intervjuer, noe som vekker kritikk fra blant annet NRK og Norsk Redaktørforening.