Helse Nord: Direktørlønn og PCI-fakta utfordrer tilliten
3 artikler i saken
12 dager siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...
3 artikler i saken
12 dager siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...
Marit Lind, administrerende direktør i Helse Nord, får en årlig lønnsøkning på 100.000 kroner, tilsvarende 4,2 prosent. Dette skjer til tross for bred kritikk mot høye lederlønninger i helseforetakene, og etter at Stortinget har bedt regjeringen om å gjennomgå lønnsnivået.
Helse Nord-direktør Marit Lind får en årlig lønnsøkning på 100.000 kroner, tilsvarende 4,2 prosent.
Lønnsøkningen ble enstemmig vedtatt av styret, til tross for vedvarende kritikk mot høye lederlønninger i helseforetakene.
Stortinget har vedtatt et forslag om at regjeringen skal gjennomgå lønnsnivået for ledere i helseforetakene.
Helse Nord-styret justerte direktørlønnen med 4,2 prosent, samtidig som en fagdirektør presenterte feilaktig informasjon om PCI-vedtaket fra 2017. Dette skaper debatt og utfordrer tilliten til helseforetaket.
Marit Lind, administrerende direktør i Helse Nord, får en lønnsøkning på 4,2 prosent, tilsvarende 100.000 kroner årlig. Dette skjer til tross for bred kritikk mot høye lederlønninger i helseforetakene. Stortinget har vedtatt et forslag om å gjennomgå lønnsnivået i sektoren.
Administrerende direktør Marit Lind i Helse nord får en lønnsøkning på 4,2 prosent, tilsvarende 100.000 kroner årlig. Dette skjer til tross for vedvarende kritikk mot høye lederlønninger i helseforetakene. Stortinget har nylig vedtatt et forslag om å gjennomgå lønnsnivået.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!