Artikkel
Studie: Diskriminering av jobbsøkere med utenlandske navn – anonymisering foreslås
4 måneder siden siste oppdatering
2 min lesetid
Kort oppsummert
- Studie viser diskriminering av jobbsøkere med ikke-norske navn.
Sammendrag
En studie viser at jobbsøkere med ikke-norske navn diskrimineres, selv med like kvalifikasjoner. Dette skyldes ubevisste fordommer.
Artikkelen foreslår anonymisering av søknader for å fjerne informasjon som navn og kjønn, slik at kompetanse blir avgjørende.
Anonymisering er teknisk gjennomførbart og kan bidra til et mer rettferdig arbeidsliv, hvor alle vurderes likt uavhengig av bakgrunn.
