Bedrifter søker løsninger for psykisk helse

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

3 måneder siden

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Artikkelen omhandler bedriftslederes bekymring for økende sykefravær. Flere ledere understreker viktigheten av tett oppfølging av ansatte og et godt arbeidsmiljø for å redusere fraværet. Det er delte meninger om sykelønnsordningen bør endres; noen mener det er nødvendig, mens andre ønsker mer forskning. Psykiske lidelser er en økende årsak til sykefravær, og flere bedrifter satser på «nærledelse» og kompetanseheving for ledere for å fange opp signaler tidlig. Debatten om sykefravær er aktualisert, men det er uenighet om løsningene.

Økning i psykiske lidelser blant de som mottar arbeidsavklaringspenger

3 måneder siden

Økning i psykiske lidelser blant de som mottar arbeidsavklaringspenger

Artikkelen omhandler økningen i antall nordmenn som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP) og uføretrygd. Psykiske lidelser er den største diagnosegruppen blant AAP-mottakere, men også diagnoser som 'tretthet og slapphet' har økt. Vanlig sykdom er hovedårsaken til AAP, men mange har tilleggsutfordringer. NAV og leger understreker viktigheten av tilrettelegging i arbeidslivet og å se på samfunnets holdninger for å redusere sykefraværet. Økningen i AAP-mottakere kan skyldes ettervirkninger av covid-19 og et tøffere arbeidsmarked, men dette er foreløpig ikke konkludert.

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

2 måneder siden

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

Nye tall fra NAV viser at det legemeldte sykefraværet i Norge er på sitt høyeste nivå siden 2009, med 6,8 prosent i 2024. Selv om det var en nedgang mot slutten av året, særlig for luftveissykdommer, er nivået fortsatt høyt. Angstklinikken skiller seg ut med null sykefravær relatert til jobbstress. Dette oppnås gjennom fokus på trygghet, fleksibilitet og åpenhet i arbeidsmiljøet. Klinikken praktiserer tillitsbasert ledelse, fellesskap og regelmessige møter for å fremme trivsel og redusere stress blant sine ansatte.

Nav: Psykiske lidelser, long-covid og luftveissykdommer driver rekordhøyt sykefravær

3 måneder siden

Nav: Psykiske lidelser, long-covid og luftveissykdommer driver rekordhøyt sykefravær

En ny analyse fra Nav viser at sykefraværet i Norge fortsetter å øke, fem år etter pandemien. Det legemeldte sykefraværet har økt med 17 prosent siden 2019. Psykiske lidelser er den største årsaken til økningen, spesielt blant yngre arbeidstakere, og står for 43 prosent av økningen. Long-covid utgjør 15 prosent av økningen, mens luftveissykdommer står for 33 prosent. Flere faktorer som sosial isolasjon, usikker økonomi og økt stress bidrar til økningen. Selv om sykefraværet har økt i Norge, er økningen mindre enn i flere andre europeiske land.

Sykefraværet øker mer i flere land enn i Norge

3 måneder siden

Sykefraværet øker mer i flere land enn i Norge

En undersøkelse fra Frifagbevegelse viser at sykefraværet har økt i flere europeiske land siden før pandemien, men at Norge ikke er blant de hardest rammede. Tyskland, Danmark og Nederland har hatt en større økning i sykefraværet enn Norge i perioden 2019-2023. Ifølge en NAV-studie kan noe av økningen knyttes til koronaviruset og psykiske lidelser, mens andre diagnoser er mer diffuse. Det er vanskelig å fastslå nøyaktig hvor mye av økningen som skyldes pandemien, men det er tydelig at sykefraværet ikke er et særnorsk fenomen.

Sykefravær i helsesektoren: Kvinner mest berørt

3 måneder siden

Sykefravær i helsesektoren: Kvinner mest berørt

Sykefraværet i helsesektoren er et økende problem, spesielt blant kvinnelige sykepleiere i 30-årene. Ved St. Olavs Hospital har denne gruppen opplevd en økning på 42 prosent de siste fem årene. Helseminister Jan Christian Vestre har nå gitt helseforetakene i oppdrag å redusere sykefraværet til førpandeminivå. Årsakene til det høye fraværet er sammensatte, men inkluderer tungt arbeid, høyt arbeidspress, ugunstige turnuser, manglende oppfølging og psykiske lidelser. Kommunene opplever også høyt sykefravær, noe som fører til økt bruk av vikarer og overtid, og skaper en ond sirkel med økt belastning på de ansatte som er på jobb.

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

2 måneder siden

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

Nye tall viser at sykefraværet i Norge er det høyeste på 16 år. FHI-forsker Arnstein Mykletun mener den rause norske sykelønnsordningen er en viktig årsak til dette, og argumenterer for å innføre egenandel på sykefravær for å redusere innelåsingseffekter og utenforskap. Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna avviser forslaget om egenandel og tror heller på IA-avtalen for å løse problemet. Mykletun mener likevel at det er nødvendig med en bredere politisk debatt om sykelønnsordningen, da han mener at IA-partene sine særinteresser kan stå i veien for effektive løsninger.

Digital jobbfokusert terapi skal hjelpe sykemeldte raskere tilbake i arbeid

2 måneder siden

Digital jobbfokusert terapi skal hjelpe sykemeldte raskere tilbake i arbeid

Artikkelen omhandler den økende sykemeldingen grunnet psykisk uhelse, særlig blant unge, og presenterer et nytt forskningsprosjekt som tilbyr digital, jobbfokusert terapi. Prosjektet har som mål å hjelpe pasienter raskere tilbake i jobb og samtidig avlaste en presset helsetjeneste. Sykefråværet i Norge er høyt, og helsetjenestene er presset. Et eksempel er Henrik Skjørstad, som var sykemeldt i over ett år, men kom tilbake gjennom arbeidsprøving og ny utdanning. Han mener arbeidsfokusert terapi kan være nyttig for å finne ut hva som fungerer for den enkelte, men understreker viktigheten av individuell tilpasning.

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

4 måneder siden

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

Artikkelen diskuterer det høye sykefraværet i Norge, som er blant de høyeste i verden. Det påpekes at dette er et problem som svekker tilliten i arbeidslivet og fellesskapet. Artikkelen sammenligner Norges situasjon med Sverige og Nederland, som har lavere sykefravær. Det fremheves at Norges system med 100% lønnskompensasjon og ingen karensdag kan være en årsak til det høye fraværet. Det foreslås flere tiltak for å redusere sykefraværet, inkludert karensdag, strengere kontroll, tidsbegrensning på sykepenger, gradvis tilbakeføring og økt arbeidsgiveransvar. Artikkelen konkluderer med at det er nødvendig å ta tak i problemet for å sikre en bærekraftig fremtid.

Nav: Kraftig økning i mottakere av arbeidsavklaringspenger

2 måneder siden

Nav: Kraftig økning i mottakere av arbeidsavklaringspenger

Nav melder om en kraftig økning i antall personer som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP), med det høyeste nivået siden 2014. Ved utgangen av 2024 var 159 000 personer på AAP, en betydelig økning fra tidligere år. Økningen tilskrives et høyt sykdomstrykk og økt sykefravær i befolkningen. Psykiske lidelser utgjør en stor andel av økningen, spesielt blant unge AAP-mottakere. Høyres Henrik Asheim kritiserer regjeringen for manglende tiltak og tar til orde for en reform av Nav, for å aktivt hjelpe folk tilbake i arbeid.

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

24 dager siden

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

En ny undersøkelse viser at mange unge arbeidstakere blir syke av press i arbeidslivet. Marte Lien (29) forteller om sin erfaring fra en interiørbutikk hvor hun opplevde konstant press og manglende støtte fra ledelsen, noe som til slutt førte til sykemelding. Undersøkelsen viser at 42 prosent av de spurte mener jobben helt eller delvis er årsaken til sykefraværet, og at unge under 30 år er gruppen med flest sykemeldinger. Eksperter peker på at høyt tempo og konkurranse bidrar til et dårlig psykososialt miljø. En arbeidslivsforsker mener det må være en bedre balanse mellom press og trivsel for å skape gode resultater, og at mange ledere starter i feil ende.

Stordalen: Gen Z krever mer, men trenger forståelse

3 måneder siden

Stordalen: Gen Z krever mer, men trenger forståelse

Emilie Anker Stordalen mener ledere må forstå Generasjon Z bedre, da de snart utgjør en stor del av arbeidsstyrken. Hun påpeker at denne generasjonen forventer høy lønn, fleksibilitet og et godt arbeidsmiljø. Samtidig viser en rapport at mange i Gen Z opplever psykiske utfordringer knyttet til jobb. Stordalen understreker at arbeidsgivere må tilpasse seg ved å tilby moderne verktøy, være tydelige på sine verdier og legge til rette for tettere oppfølging. Hun nevner også at bedrifter vurderer å ansette bedriftspsykologer for å støtte denne generasjonen.

Vestre vil redusere sykefravær ved sykehusene

3 måneder siden

Vestre vil redusere sykefravær ved sykehusene

Helseminister Jan Christian Vestre (Ap) er bekymret over det høye sykefraværet blant sykehusansatte og har satt som mål å redusere det til 2019-nivå. Han mener dette vil frigjøre 1500 årsverk og lette presset på de ansatte. Sykefraværet har økt i alle helseregioner siden 2019, med Helse nord som den regionen med høyest fravær. Vestre understreker at det er viktig å fokusere på tiltak som fungerer, som systematisk oppfølging av sykmeldte, fleksibel turnus og bedre ledelse. Han vil følge utviklingen månedlig og rapportere i juni. Vestre presenterte også sine forventninger til helsesektoren i sin første «Helsetale».

Ny IA-avtale: Sykepenger til Stortinget, fokus på fastleger og kunnskap

2 måneder siden

Ny IA-avtale: Sykepenger til Stortinget, fokus på fastleger og kunnskap

Partene i arbeidslivet har inngått en ny IA-avtale etter forhandlinger preget av uenighet om sykelønnsordningen. Avtalen innebærer at ansvaret for sykepengeordningen nå ligger hos Stortinget. Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna fremhever tre hovedområder: et prosjekt knyttet til fastlegene, et lovarbeid for å tydeliggjøre partenes plikter, og en kunnskapsinnhenting om sykefraværsoppfølging. Målet er å redusere sykefraværet, som i 2024 var på sitt høyeste nivå siden 2009, spesielt blant unge voksne og for psykiske plager.

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

3 måneder siden

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Artikkelforfatterne fra bedriftshelsetjenesten argumenterer mot påstanden om at sykefraværet i Norge ikke er økende. De viser til Nav-statistikk som indikerer en økning på 16 prosent siden 2010, noe som medfører store kostnader og personlig lidelse. Målet med IA-avtalen om å redusere sykefraværet er ikke nådd. Forfatterne mener politiske uenigheter, spesielt rundt sykelønnsordningen, hindrer en konstruktiv tilnærming. De understreker behovet for å fokusere på forebygging av sykdom og fremme av helse for å sikre en bærekraftig arbeidsstyrke i møte med en aldrende befolkning.

Bedrifter søker løsninger for psykisk helse

Kort oppsummert

Liknende artikler

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Økning i psykiske lidelser blant de som mottar arbeidsavklaringspenger

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

Nav: Psykiske lidelser, long-covid og luftveissykdommer driver rekordhøyt sykefravær

Sykefraværet øker mer i flere land enn i Norge

Sykefravær i helsesektoren: Kvinner mest berørt

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

Digital jobbfokusert terapi skal hjelpe sykemeldte raskere tilbake i arbeid

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

Nav: Kraftig økning i mottakere av arbeidsavklaringspenger

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

Stordalen: Gen Z krever mer, men trenger forståelse

Vestre vil redusere sykefravær ved sykehusene

Ny IA-avtale: Sykepenger til Stortinget, fokus på fastleger og kunnskap

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Liknende artikler

Liknende artikler

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Økning i psykiske lidelser blant de som mottar arbeidsavklaringspenger

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

Nav: Psykiske lidelser, long-covid og luftveissykdommer driver rekordhøyt sykefravær

Sykefraværet øker mer i flere land enn i Norge

Sykefravær i helsesektoren: Kvinner mest berørt

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

Digital jobbfokusert terapi skal hjelpe sykemeldte raskere tilbake i arbeid

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

Nav: Kraftig økning i mottakere av arbeidsavklaringspenger

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

Stordalen: Gen Z krever mer, men trenger forståelse

Vestre vil redusere sykefravær ved sykehusene

Ny IA-avtale: Sykepenger til Stortinget, fokus på fastleger og kunnskap

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende