Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

3 måneder siden

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

Artikkelen omhandler den fastlåste situasjonen rundt sykelønnsordningen i Norge, der arbeidsminister Tonje Brenna ber LO om å komme tilbake til forhandlingsbordet. Dette skjer etter at LO brøt forhandlingene, mens NHO står fast på kravet om mer forskning og endring av ordningen. Det fremheves at sykefraværet koster samfunnet over 100 milliarder kroner årlig, og at Norge har et betydelig høyere sykefravær enn Sverige. Artikkelen argumenterer for at dagens sykelønnsordning bidrar til økt sykefravær og skulk, og at det er behov for en endring for å redusere kostnadene og øke yrkesdeltakelsen.

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

3 måneder siden

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Artikkelen omhandler bedriftslederes bekymring for økende sykefravær. Flere ledere understreker viktigheten av tett oppfølging av ansatte og et godt arbeidsmiljø for å redusere fraværet. Det er delte meninger om sykelønnsordningen bør endres; noen mener det er nødvendig, mens andre ønsker mer forskning. Psykiske lidelser er en økende årsak til sykefravær, og flere bedrifter satser på «nærledelse» og kompetanseheving for ledere for å fange opp signaler tidlig. Debatten om sykefravær er aktualisert, men det er uenighet om løsningene.

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

2 måneder siden

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

Nye tall viser at sykefraværet i Norge er det høyeste på 16 år. FHI-forsker Arnstein Mykletun mener den rause norske sykelønnsordningen er en viktig årsak til dette, og argumenterer for å innføre egenandel på sykefravær for å redusere innelåsingseffekter og utenforskap. Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna avviser forslaget om egenandel og tror heller på IA-avtalen for å løse problemet. Mykletun mener likevel at det er nødvendig med en bredere politisk debatt om sykelønnsordningen, da han mener at IA-partene sine særinteresser kan stå i veien for effektive løsninger.

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

4 måneder siden

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

Artikkelen diskuterer det høye sykefraværet i Norge, som er blant de høyeste i verden. Det påpekes at dette er et problem som svekker tilliten i arbeidslivet og fellesskapet. Artikkelen sammenligner Norges situasjon med Sverige og Nederland, som har lavere sykefravær. Det fremheves at Norges system med 100% lønnskompensasjon og ingen karensdag kan være en årsak til det høye fraværet. Det foreslås flere tiltak for å redusere sykefraværet, inkludert karensdag, strengere kontroll, tidsbegrensning på sykepenger, gradvis tilbakeføring og økt arbeidsgiveransvar. Artikkelen konkluderer med at det er nødvendig å ta tak i problemet for å sikre en bærekraftig fremtid.

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen

3 måneder siden

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen

Artikkelen omhandler uenighet innad i de borgerlige partiene om sykelønnsordningen. Mens Høyre ved Erna Solberg ønsker å beholde dagens ordning, åpner både Frp og Venstre for endringer. Frp vil ansvarliggjøre arbeidstakere mer ved korttidssykefravær, mens Venstre vil kutte sykelønnen med 20% etter seks måneders sykemelding, med mindre den sykmeldte aksepterer gradert sykemelding. Venstre mener at langtidssykefravær er det største problemet, og at deres modell vil motivere sykmeldte til å komme tilbake i jobb. LO er uenig i Venstres forslag og ønsker å beholde full lønn under sykdom. Uenigheten viser en splittelse i det borgerlige samarbeidet.

Sykefraværet i Norge er stabilt, ikke historisk høyt

3 måneder siden

Sykefraværet i Norge er stabilt, ikke historisk høyt

Artikkelen argumenterer for at debatten om sykelønn i Norge er preget av feilinformasjon og overdrivelser. Til tross for påstander om et historisk høyt sykefravær, viser statistikk at det er stabilt over tid. Mange nordmenn tror feilaktig at sykefraværet har økt mye de siste 20 årene. Sammenligning av sykefravær mellom land er misvisende på grunn av ulike regelverk. Norge har høy sysselsetting, og utgiftene til sykelønn er ikke så store som hevdet. Debatten fremstår som politisk motivert for å kutte i velferdsordninger.

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

3 måneder siden

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

NHO-sjef Ole Erik Almlid understreker at han ikke vil endre sykelønnsordningen uten et bredt politisk forlik. Han avviser kravet om å frede sykelønnen i fire år, og mener det er nødvendig å undersøke alle faktorer som kan påvirke sykefraværet. Dette har ført til konflikt med LO, som boikotter NHOs årskonferanse og truer med streik for å verne sykelønnen. Høyre støtter LOs krav om fredning. Almlid argumenterer for at Norges høye sykefravær er et alvorlig problem som krever handling, og viser til flere alarmerende punkter. Han foreslår å gjenoppta forhandlingene om en inkluderende arbeidslivsavtale, men det er fortsatt stor uenighet mellom partene.

NHO-sjef vil ha bredt forlik om sykelønn

3 måneder siden

NHO-sjef vil ha bredt forlik om sykelønn

NHO-sjef Ole Erik Almlid understreker at han ikke vil endre sykelønnsordningen uten et bredt politisk forlik. Dette kommer etter at LO har boikottet NHOs årskonferanse på grunn av uenighet om sykelønn. Almlid mener det er viktig å undersøke alle årsaker til det høye sykefraværet, inkludert sykelønnsordningen, men understreker at de ikke krever kutt. Han avviser også at han vil ha endringer som ikke gjelder alle, inkludert ledere med tariffestet full lønn under sykdom. Almlid mener at både Ap og Høyre tar feil ved å låse diskusjonen om sykelønn i fire år, og viser til at NHO har et langsiktig perspektiv på kostnadsutviklingen i Norge.

LO kritiseres for å ville frede sykelønnsordning

3 måneder siden

LO kritiseres for å ville frede sykelønnsordning

Artikkelen kritiserer LOs ønske om å frede sykelønnsordningen de neste fire årene, og hevder at dette vil opprettholde et høyt sykefravær som koster Norge rundt 100 milliarder kroner årlig. Det påpekes at mange arbeidstakere ikke har full lønn under sykdom, og at det er store forskjeller i sykelønnsordninger. Artikkelen argumenterer for at dagens ordning kan belønne skulk, og foreslår tiltak som karensdager eller en maksimumssats på 90 prosent sykelønn for å redusere fraværet. Det understrekes at sykefraværet må ned, og at kostnadene til sykelønn til syvende og sist dekkes av lavere lønn for alle.

Økning i psykiske lidelser blant de som mottar arbeidsavklaringspenger

3 måneder siden

Økning i psykiske lidelser blant de som mottar arbeidsavklaringspenger

Artikkelen omhandler økningen i antall nordmenn som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP) og uføretrygd. Psykiske lidelser er den største diagnosegruppen blant AAP-mottakere, men også diagnoser som 'tretthet og slapphet' har økt. Vanlig sykdom er hovedårsaken til AAP, men mange har tilleggsutfordringer. NAV og leger understreker viktigheten av tilrettelegging i arbeidslivet og å se på samfunnets holdninger for å redusere sykefraværet. Økningen i AAP-mottakere kan skyldes ettervirkninger av covid-19 og et tøffere arbeidsmarked, men dette er foreløpig ikke konkludert.

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

4 måneder siden

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

Artikkelen omhandler forslag fra forsker Arnstein Mykletun for å redusere sykefraværet i Norge. Han mener politikerne har en unik sjanse til å ta styring over området. Mykletun foreslår fire «bremseklosser» i systemet: arbeidstaker, arbeidsgiver, fastlege og Nav. Han argumenterer for at arbeidstakere bør ha en liten egenandel ved sykemelding, arbeidsgivere bør ha større ansvar for langtidssykefravær, fastleger må ikke premieres for å sykemelde, og Nav må støtte saksbehandlere som underkjenner urettmessige sykemeldinger. Mykletun mener dagens system gir feil insentiver og at Norge bruker for mye penger på trygd.

3 måneder siden

Sykelønn kan bli en sentral valgkampsak

Uenighet om sykelønnsordningen kan bli en sentral sak i årets valgkamp dersom partene i arbeidslivet ikke blir enige. LO krever at ordningen fredes, mens NHO ønsker en diskusjon om endringer. Sykefraværet i Norge er høyt, og det er uenighet om hvem som skal ta regningen for dette. Arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiverorganisasjonene står langt fra hverandre i synet på sykelønnsordningen. Flere partier har ikke tatt stilling til om de vil frede ordningen. En stor del av velgermassen vil måtte ta stilling til denne saken ved valget hvis partene ikke kommer til enighet.

Rødt frykter NHO-plan om sykelønnskutt – Høyre avviser og anklager Rødt for løgn

2 måneder siden

Rødt frykter NHO-plan om sykelønnskutt – Høyre avviser og anklager Rødt for løgn

Rødt-leder Marie Sneve Martinussen frykter at NHO har en skjult plan om å kutte i sykelønna, etter at den nye IA-avtalen ikke lenger garanterer fredning av ordningen. Martinussen mener NHO driver en aggressiv interessekamp, angivelig støttet av krefter i Frp og Høyre. NHOs arbeidslivsdirektør, Nina Melsom, svarer at de ønsker å samarbeide for å redusere sykefraværet og mener alle årsaker må vurderes. Høyres nestleder Henrik Asheim avviser blankt at de vil kutte i sykelønna og anklager Rødt for løgn. Artikkelen avslutter med å påpeke at sykefraværet i Norge er på sitt høyeste nivå på 16 år.

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

4 måneder siden

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

Artikkelen omhandler den potensielle konflikten rundt sykelønnsordningen i Norge. LO reagerte sterkt på at NHO forsøkte å forhandle med andre arbeidstakerorganisasjoner om en ny IA-avtale, da LO ønsker å beholde full lønn under sykdom. Et eventuelt sykelønnskutt vil ramme lavtlønte LO-medlemmer hardest, da høytlønte ofte har tariffavtaler som sikrer full lønn. Dette skaper en urettferdig situasjon der de som trenger sykelønnen mest, risikerer lønnskutt. Forfatteren mener at en endring i sykelønnsordningen kan føre til streik fra LO og at en slik endring vil øke ulikhetene i samfunnet. Han foreslår en differensiert ordning som tar hensyn til inntekt.

Krangel om sykelønn skaper splid i arbeidslivet

4 måneder siden

Krangel om sykelønn skaper splid i arbeidslivet

Forhandlingene mellom LO og NHO om sykelønnsordningen har brutt sammen, noe som har skapt stor splid i norsk arbeidsliv. LO ønsker å sikre full lønn under sykdom i fire år, mens NHO kun vil gå med på en kortere fredningsperiode. Konflikten har ført til at LO-leder Peggy Hessen Følsvik boikotter NHOs årsmiddag og andre møter. Samtidig er sykefraværet i Norge rekordhøyt, og avtalen som skulle redusere fraværet har ikke fungert. Andre arbeidstakerorganisasjoner kritiserer LO for manglende kompromissvilje, og situasjonen kan få politiske konsekvenser dersom en borgerlig regjering overtar.

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Kort oppsummert

Liknende artikler

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen

Sykefraværet i Norge er stabilt, ikke historisk høyt

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

NHO-sjef vil ha bredt forlik om sykelønn

LO kritiseres for å ville frede sykelønnsordning

Økning i psykiske lidelser blant de som mottar arbeidsavklaringspenger

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

Sykelønn kan bli en sentral valgkampsak

Rødt frykter NHO-plan om sykelønnskutt – Høyre avviser og anklager Rødt for løgn

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

Krangel om sykelønn skaper splid i arbeidslivet

Liknende artikler

Liknende artikler

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen

Sykefraværet i Norge er stabilt, ikke historisk høyt

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

NHO-sjef vil ha bredt forlik om sykelønn

LO kritiseres for å ville frede sykelønnsordning

Økning i psykiske lidelser blant de som mottar arbeidsavklaringspenger

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

Sykelønn kan bli en sentral valgkampsak

Rødt frykter NHO-plan om sykelønnskutt – Høyre avviser og anklager Rødt for løgn

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

Krangel om sykelønn skaper splid i arbeidslivet