Artikkelen tar for seg en tankeøvelse der offentlig ansattes lønn er direkte knyttet til strømprisene. Den beskriver hvordan dette ville påvirket samfunnet, med eksempler fra helsevesen, skole og NAV.

En slik lønnsmodell ville ført til uforutsigbarhet og ustabilitet, der tjenester ble dyrere eller utilgjengelige avhengig av strømprisene.

Artikkelen konkluderer med at strømmarkedet burde være mer stabilt og forutsigbart, og at offentlig ansatte er et eksempel på stabilitet og pålitelighet, i motsetning til strømleverandører som utnytter markedet.