Utdanning må gi mer uttelling i staten

Artikkelen belyser utfordringene staten møter med å rekruttere og beholde ansatte med høy utdanning og spisskompetanse. Ifølge Arbeidsgiverbarometeret 2024 synes mange ledere det er vanskelig å rekruttere og beholde yngre ansatte.

Til tross for at staten er en attraktiv arbeidsplass, er lønnsgapet til privat sektor betydelig for enkelte grupper. Statsansattundersøkelsen 2024 viser at lønn er det viktigste for å gjøre staten attraktiv.

Artikkelen argumenterer for at staten har en sammenpresset lønnsstruktur med små forskjeller mellom lavt og høyt utdannede. Akademikerne fremhever viktigheten av lokale lønnsforhandlinger, som de streiket for i fjor og vant frem med i Rikslønnsnemnda, for å sikre at utdanning og kompetanse gir uttelling og for å rekruttere nødvendig kompetanse.