Erfaring ignoreres: Utdanning trumfer praksis i arbeidslivet
En artikkel kritiserer dagens arbeidsmarked, spesielt i offentlig sektor, for å kreve høyere utdanning selv med lang praktisk erfaring. Dette fører til at kompetente fagpersoner regnes som ukvalifiserte, noe som hindrer mangfold og utvikling i samfunnet.
11 dager siden siste oppdatering
2 min lesetid
Kort oppsummert
- Arbeidsmarkedet, spesielt offentlig sektor, krever ofte høyere utdanning selv med tiår praktisk erfaring.
Sammendrag
En artikkel kritiserer sterkt det norske arbeidsmarkedet, spesielt offentlig sektor, for å prioritere formell utdanning over praktisk erfaring. Forfatteren hevder at selv med ti, femten eller tretti års relevant arbeidserfaring, kan jobbsøkere få avslag fordi de mangler en bachelorgrad eller tilsvarende.
Dette beskrives som en alvorlig systemfeil og et uproporsjonalt krav, særlig for stillinger som saksbehandler, førstekonsulent og rådgiver, hvor oppgavene er rutinepregede og erfaringsbaserte. Problemet forsterkes av at en svært stor andel av ledige stillinger finnes i offentlig sektor; tall fra SSB viser at over 90 prosent av nye jobber fra andre kvartal 2024 til andre kvartal 2025 kom her.
Forfatteren mener dette er direkte urettferdig mot kompetente fagpersoner som har gått den «riktige» veien via praksis. Konsekvensen er et tap for landet, da det ignorerer verdifull jobbkompetanse og ødelegger for mangfold, sosial mobilitet, økonomi og utvikling.
Nøkkelentiteter
SSB
Norge
