Artikkel
Færre ønsker lederansvar i Norge, særlig blant unge
6 måneder siden siste oppdatering
3 min lesetid
Kort oppsummert
- Færre norske arbeidstakere ønsker lederansvar, kun 30 prosent, sammenlignet med et globalt snitt på 47 prosent.
Sammendrag
En undersøkelse viser at færre arbeidstakere i Norge ønsker å bli ledere, spesielt blant de yngre generasjonene. Dette skyldes bekymringer rundt ansvar, stress og balanse mellom arbeid og fritid.
Unge prioriterer et godt arbeidsmiljø og fleksibilitet fremfor lederroller. Dagens ledere møter stadig tøffere krav, noe som gjør lederrollen mindre attraktiv.
Bedrifter må derfor finne nye måter å oppmuntre ansatte til å ta lederansvar, og vurdere alternative ledelsesformer for å møte fremtidens utfordringer. Det er en økende respekt for lederrollen, men også en erkjennelse av at den ikke passer for alle.
