Kritikk mot høge lønningar i statseigde selskap: Staten griper ikkje inn

Kritikk mot Equinor-sjefens lønn: Bør staten gripe inn?

1 måned siden

Kritikk mot Equinor-sjefens lønn: Bør staten gripe inn?

Artikkelen kritiserer Equinor-sjef Anders Opedals lønn på 22 millioner kroner, og stiller spørsmål ved om dette er rimelig når staten er majoritetseier. Det argumenteres for at staten bør ta ansvar for å begrense lederlønninger i selskaper den eier, og at dagens nivå oppleves som vulgært. Artikkelen trekker også frem høye lønninger i andre selskaper med statlig eierskap, som DNB, Hydro, Telenor og Yara, og påpeker at forsøk på å begrense bonus har ført til økt fastlønn. Det antydes at moderasjon bør være et viktigere prinsipp i statlig eide selskaper.

Kritikk mot lederlønnsfest i statlige selskaper og NRK

1 måned siden

Kritikk mot lederlønnsfest i statlige selskaper og NRK

Artikkelen kritiserer de høye lederlønningene i statseide selskaper som DNB og Equinor, samt i NRK og NAV, og argumenterer for at dette undergraver statens troverdighet i kampen mot ulikhet. Den peker på at lønningene står i kontrast til økende matpriser og økonomisk press for folk flest. Forfatteren fremhever lønnsveksten blant ledere i offentlig sektor og stiller spørsmål ved behovet for så mange høytlønnede ledere i NAV. Kritikken rettes også mot forslaget om å heve lønnstaket for embetsmenn, da dette signaliserer feil prioriteringer.

Strid om lederlønninger: Regjeringen øker taket, Sp vil gjeninnføre det

1 måned siden

Strid om lederlønninger: Regjeringen øker taket, Sp vil gjeninnføre det

Støre-regjeringen har hevet lønnstaket for toppledere i staten fra 2 millioner kroner, til 2,104 millioner kroner. Dette har ført til kritikk fra Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum, som mener det vil øke ulikheten. Vedum vil legge frem et forslag i Stortinget om å gjeninnføre det gamle taket. Nav-sjefen er blant dem som har fått lønnsøkning som følge av endringen. Regjeringen forsvarer justeringen med at lønningene har stått stille i ti år, og at det er nødvendig for å tiltrekke seg gode ledere. En samfunnsøkonom påpeker at økte lederlønninger vil bidra til større lønnsulikhet i samfunnet, selv om det er vanskelig å fastslå et «riktig» lønnsnivå.

SV krever at Støre fryser statlige lederlønninger etter store lønnsøkninger

27 dager siden

SV krever at Støre fryser statlige lederlønninger etter store lønnsøkninger

SV-leder Kirsti Bergstø krever at statsminister Jonas Gahr Støre fryser lederlønningene i statlige selskaper, og viser til Støres løfte fra 2021 om lederlønnsfrys. Bergstø mener lederlønningene har skutt i været, og at selskapene omgår bonus- og lederlønnsmoderasjon. Hun viser til eksempler som Equinor-sjefens lønnsøkning på 22 prosent. Næringsminister Cecilie Myrseth (Ap) avviser kravet om lønnsfrys, og fremholder at staten må være en konkurransedyktig arbeidsgiver for å rekruttere og beholde kompetente ledere. Hun viser også til at styrene har ansvar for å vurdere lønnsnivået.

Statlige selskaper gir ledere billønn uten krav om bileierskap

3 måneder siden

Statlige selskaper gir ledere billønn uten krav om bileierskap

Flere statlige selskaper gir sine toppledere betydelige summer i billønn, selv om det ikke er krav om at de eier bil. Statkrafts konsernledere mottar 250.000 kroner årlig, mens Postens toppsjef får 360.000 kroner. Billønn er en kostnadseffektiv lønnsform for arbeidsgivere, da den ikke inkluderer pensjon eller feriepenger. En ekspert ved Norges Handelshøyskole påpeker at billønn kan være en politisk mer akseptabel måte å gi høy lønn på i statlige selskaper. Statkraft hevder at billønnen tilsvarer kostnaden for en firmabil, men vil ikke oppgi hva de betaler for firmabilen til den ene avdelingsdirektøren som har valgt det.

Hegnar refser Vedum for kritikk av lederlønninger i staten

1 måned siden

Hegnar refser Vedum for kritikk av lederlønninger i staten

Trygve Hegnar, redaktør i Finansavisen, kritiserer Trygve Slagsvold Vedums uttalelser om økte lederlønninger i staten. Hegnar mener Vedums kritikk er «sosialpornografi» og argumenterer for at staten må tilby konkurransedyktige lønninger for å tiltrekke seg de beste lederne, da disse konkurrerer med det private næringsliv. Striden startet da det ble kjent at Nav-ledelsen tjener over 1,5 millioner kroner, noe som fikk Vedum til å reagere. Vedum, som tidligere finansminister, hadde nektet å heve lønnstaket, men Støre-regjeringen justerte det kort tid etter Senterpartiets avgang. Vedum varsler nå forslag om et nytt lønnstak i Stortinget, mens Nav forsvarer lønningene med sitt store ansvar.

Sp kritiserer Aps økning i topplønninger og frykter større forskjeller

1 måned siden

Sp kritiserer Aps økning i topplønninger og frykter større forskjeller

En representant fra Senterpartiet kritiserer Arbeiderpartiets beslutning om å øke lønnstaket for toppledere i staten. Sp mener lønnsforskjellene i Norge er for store, og at to millioner kroner er nok for å tiltrekke gode ledere, da de ønsker å bevare et samfunn med små forskjeller og fellesskapsfølelse. Det uttrykkes også bekymring for at regjeringen vurderer å fjerne skattefradrag for lav- og middelinntektsgrupper, og fremhever Senterpartiets innsats for å bedre arbeidsvilkårene for disse.

Statens lederlønnsgrep mislykkes: Frykter verre løsning

1 måned siden

Statens lederlønnsgrep mislykkes: Frykter verre løsning

Artikkelen kritiserer statens manglende evne til å håndheve retningslinjer for lederlønn i statseide selskaper. Til tross for klare forventninger om begrensninger i bonuser og lønnsvekst, har flere selskaper, som Kongsberg Gruppen og Equinor, gitt sine ledere betydelige lønnsøkninger. Politikere har vist liten vilje til å sanksjonere brudd på retningslinjene. Artikkelen argumenterer mot ytterligere statlig press, da dette kan føre til at dyktige styremedlemmer trekker seg og at selskapenes verdi faller. Staten bør ha forventninger, men kan ikke detaljstyre selskapene.

Toppsjefenes lønn i 2024: Kristin Skogen Lund på lønnstoppen

11 dager siden

Toppsjefenes lønn i 2024: Kristin Skogen Lund på lønnstoppen

Artikkelen gir en oversikt over lønnspakkene til toppsjefer i norske selskaper i 2024, hvor Kristin Skogen Lund leder an med 45,8 millioner kroner. Denne kompensasjonen omfatter grunnlønn, bonuser, aksjer, pensjonsutgifter og andre fordeler. Sammenlignet med danske og svenske selskaper, ligger norske toppsjefer generelt lavere i lønn. Regjeringens forsøk på å dempe bonusene i selskaper med statlig eierskap har hatt varierende effekt, der noen selskaper har trosset bonuskutt, mens andre har kompensert med økt fastlønn.

Rødt sjokkert over kraftig økning i lederlønninger

3 måneder siden

Rødt sjokkert over kraftig økning i lederlønninger

Lederlønningene i store norske selskaper har økt så mye at selv Rødt ble overrasket. Partiet beregner at toppledere i snitt tjener en vanlig årslønn på 15 arbeidsdager, noe som er betydelig mindre enn tidligere år. Rødt mener de høye lønningene er et uttrykk for et forskjells-Norge, og at det ikke er noen sammenheng mellom høy lønn og god arbeidsinnsats. De krever at regjeringen griper inn, spesielt i statlige selskaper, for å begrense lederlønninger og bonuser som de mener er ute av proporsjoner. Rødt mener pengene heller burde gått til de ansatte eller som utbytte.

Næringslivstopper ber om høyere lønn for styremedlemmer

2 måneder siden

Næringslivstopper ber om høyere lønn for styremedlemmer

Valgkomiteledere i flere store, delvis statseide selskaper som Equinor, Yara, Telenor og DNB, har sendt et felles brev til regjeringen der de ber om en betydelig økning i styrehonorarene. De argumenterer for at Norge har de laveste honorarene i Norden og Europa, noe som gjør det vanskelig å tiltrekke seg de beste kandidatene til styreverv. Ifølge lederne har det de siste årene blitt mer utfordrende å finne kvalifiserte styremedlemmer. Næringsminister Cecilie Myrseth sier at de vil vurdere innspillet.

Rødt reagerer på kraftig økning av millionlønninger i Nav

1 måned siden

Rødt reagerer på kraftig økning av millionlønninger i Nav

Rødt-politiker Mímir Kristjánsson reagerer på en markant økning av ansatte med millionlønn i Nav, fra 119 i 2020 til 528 i 2025. Han kritiserer spesielt høye lederlønninger, som han mener tilsvarer statsrådslønn, og frykter manglende kontroll. Nav begrunner lønnsnivået med behovet for å tiltrekke seg kompetanse i konkurranse med det private, samt generell lønnsutvikling. Stiftelsen Rettferd mener fokuset bør rettes mot å forbedre tjenestekvaliteten, og foreslår resultatlønn for Nav-ledelsen. Kristjánsson ønsker å prioritere ressurser til ansatte i førstelinjen og gradvis dele opp Nav, men erkjenner at det vil møte motstand.

Nav i hardt vær for ny direktørstilling til over 1,5 millioner

1 måned siden

Nav i hardt vær for ny direktørstilling til over 1,5 millioner

Nav har opprettet en ny stilling som «direktør for brukeropplevelse» med en årslønn på mellom 1,5 og 1,7 millioner kroner. Elisabeth Thoresen fra AAP-aksjonen kritiserer ansettelsen og stiller spørsmål ved nødvendigheten av en slik stilling, spesielt med tanke på at alle i Nav-ledelsen allerede tjener over 1,5 millioner. Hun mener pengene heller burde brukes på å styrke førstelinjen. Nav begrunner de høye lønningene med ledernes ansvar for store budsjetter og mange ansatte, og at de må være konkurransedyktige for å tiltrekke seg kvalifiserte kandidater. Den nye direktøren skal bidra til å forbedre brukeropplevelsen i alle deler av Nav.

Vedum og Tung i konflikt om økte lederlønninger i staten

1 måned siden

Vedum og Tung i konflikt om økte lederlønninger i staten

I en debatt i Politisk kvarter konfronterte Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum forvaltnings- og digitaliseringsminister Karianne Tung (Ap) angående regjeringens beslutning om å øke lønnstaket for statlige ledere. Vedum kritiserte at Ap hevet taket kort tid etter at Sp forlot regjeringen, og argumenterte for at statlige ledere allerede har trygge og godt betalte jobber. Tung forsvarte beslutningen med at staten må være konkurransedyktig for å tiltrekke seg kompetente ledere. Vedum annonserte at han vil foreslå i Stortinget å gjeninnføre lønnstaket på 2 millioner kroner. Økonomiprofessor Manudeep Bhuller advarte mot at økte lederlønninger kan føre til lønnspress i offentlig sektor, noe som kan øke kostnadene for staten.

Kommunale toppledere mottar hemmelige million-etterlønner

3 måneder siden

Kommunale toppledere mottar hemmelige million-etterlønner

Flere toppledere i norske kommuner har mottatt betydelige etterlønnsavtaler etter å ha fratrådt sine stillinger, ofte uten offentlig innsyn. En avtale i Bærum kommune, verdt 1,2 millioner kroner, ble inngått med en tidligere kommunaldirektør og stemplet som «unntatt offentlighet». Dette har ført til kritikk fra tillitsvalgte som mener slike avtaler må være åpne. Kommunen forsvarer avtalen som en rasjonell løsning, men bekrefter at den er underlagt offentlighetsloven. Lignende avtaler er også inngått i andre kommuner, som Røros og Fredrikstad, noe som reiser spørsmål om åpenhet og bruk av offentlige midler i kommunal sektor.

Kritikk mot høge lønningar i statseigde selskap: Staten griper ikkje inn

Kort oppsummert

Liknende artikler

Kritikk mot Equinor-sjefens lønn: Bør staten gripe inn?

Kritikk mot lederlønnsfest i statlige selskaper og NRK

Strid om lederlønninger: Regjeringen øker taket, Sp vil gjeninnføre det

SV krever at Støre fryser statlige lederlønninger etter store lønnsøkninger

Statlige selskaper gir ledere billønn uten krav om bileierskap

Hegnar refser Vedum for kritikk av lederlønninger i staten

Sp kritiserer Aps økning i topplønninger og frykter større forskjeller

Statens lederlønnsgrep mislykkes: Frykter verre løsning

Toppsjefenes lønn i 2024: Kristin Skogen Lund på lønnstoppen

Rødt sjokkert over kraftig økning i lederlønninger

Næringslivstopper ber om høyere lønn for styremedlemmer

Rødt reagerer på kraftig økning av millionlønninger i Nav

Nav i hardt vær for ny direktørstilling til over 1,5 millioner

Vedum og Tung i konflikt om økte lederlønninger i staten

Kommunale toppledere mottar hemmelige million-etterlønner

Liknende artikler

Liknende artikler

Kritikk mot Equinor-sjefens lønn: Bør staten gripe inn?

Kritikk mot lederlønnsfest i statlige selskaper og NRK

Strid om lederlønninger: Regjeringen øker taket, Sp vil gjeninnføre det

SV krever at Støre fryser statlige lederlønninger etter store lønnsøkninger

Statlige selskaper gir ledere billønn uten krav om bileierskap

Hegnar refser Vedum for kritikk av lederlønninger i staten

Sp kritiserer Aps økning i topplønninger og frykter større forskjeller

Statens lederlønnsgrep mislykkes: Frykter verre løsning

Toppsjefenes lønn i 2024: Kristin Skogen Lund på lønnstoppen

Rødt sjokkert over kraftig økning i lederlønninger

Næringslivstopper ber om høyere lønn for styremedlemmer

Rødt reagerer på kraftig økning av millionlønninger i Nav

Nav i hardt vær for ny direktørstilling til over 1,5 millioner

Vedum og Tung i konflikt om økte lederlønninger i staten

Kommunale toppledere mottar hemmelige million-etterlønner