Bedrifter ber kunder vise tålmodighet med sommervikarer
Flere norske bedrifter oppfordrer kunder til å vise ekstra tålmodighet med unge sommervikarer som får sin første smak på arbeidslivet. Initiativet kommer etter at ferske arbeidstakere opplever utålmodighet, og understreker viktigheten av en god start for fremtidens arbeidsstyrke.
2 dager siden siste oppdatering
3 min lesetid
Kort oppsummert
- Bedrifter oppfordrer kunder til tålmodighet med unge sommervikarer for å sikre en god start på arbeidslivet.
Sammendrag
Flere norske bedrifter, som Café Avec i Balsfjord, oppfordrer kunder til å vise ekstra tålmodighet med unge sommervikarer for å gi dem en god start på arbeidslivet. Konstanty Nikodem Petryka (12) og Teo Nilsen Salangli (13) er eksempler på unge som stortrives i sine første jobber, men også opplever utålmodige kunder. Daglig leder Ramona Skogli delte en kundeoppfordring i sosiale medier og plasserte påminnelser på disken, da hun mener unge trenger gode opplevelser for å bli gode arbeidstakere og fremtidig arbeidskraft.
LO Troms og Finnmarks ungdomssekretær Kirsten Lia bekrefter at slike tiltak trengs, da de mottar henvendelser om kunder som klager til sjefer. Hun råder kunder til å tenke hvordan de ønsker at egne barn skal behandles. Direktør Therese Hanvold fra STAMI understreker at en trygg og inkluderende start er avgjørende for å sikre fremtidig velferd.
Mens noen kunder mener folk er mer utålmodige om sommeren, er de fleste enige om å være hyggelige. De unge vikarene er glade for å lære å tjene penger og ha en variert hverdag.
Kontekst
Perspektiver
Ramona Skogli: Ønsker at alle vikarene skal få en best mulig start og ber kunder om å muntre unge opp.
Konstanty Nikodem Petryka: Stortrives i jobben og lærer å tjene penger, men opplever hyggelige tilbakemeldinger.
Teo Nilsen Salangli: Har opplevd utålmodige og sure kunder, men takler det greit og liker en variert hverdag.
Kirsten Lia: Bekrefter behovet for tålmodighet og råder arbeidsgivere til å støtte sommervikarer.
Therese Hanvold: Oppfordrer til å sikre unge arbeidstakere en trygg og inkluderende start for fremtidig velferd.
Marita Lieng Bryntesen: Tror folk har lettere for å bli utålmodige om sommeren på grunn av køer og ventetid.
Mauritz Fause: Mener folk har god tid om sommeren og ingen grunn til å være utålmodige.
Mulige konsekvenser
Unge arbeidstakere får en god start på arbeidslivet og lærer om å tjene penger.
Bedrifter bidrar til å sikre fremtidens arbeidsstyrke og velferd.
Kampanjer som «sommertålmodighet» vil fortsette å spre budskapet.
Ferske arbeidstakere oppfordres til å si ifra om dårlige kundeopplevelser.
Konstanty Nikodem Petryka
Teo Nilsen Salangli
Ramona Skogli
Kirsten Lia
Therese Hanvold
Café Avec
LO Troms og Finnmark
Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI)
Licc Ice Cream Company
Nordea
Balsfjord
Troms
Sørlandet
Midt-Troms
Norge
