Totalt 35 artikler.
En debatt om lønnen til Helse Nords toppledere har ført til en diskusjon om det menneskelige aspektet ved å være leder i offentlig sektor. Artikkelen etterlyser et mer respektfullt debattklima, spesielt for kvinnelige ledere.
Helse Nord-direktør Marit Lind beklaget på NRK Nordnytt en uttalelse om manglende kompetanse i Nord-Norge, fire dager etter den ble fremsatt på «Debatten». Uttalelsen forsvarte kommunikasjonsdirektørens lønn og har skapt debatt; Lind innrømmer nå at den kom helt feil ut.
Helse Nord-direktør Marit Lind beklager sin uttalelse i «Debatten» om mangel på høykompetent arbeidskraft i Nord-Norge. Uttalelsen forsvarte kommunikasjonsdirektørens årslønn på 1,85 millioner kroner, pluss pendler- og boligutgifter. Lind sier hun ordla seg feil under en «aggressiv spørsmålsrekke».
Marit Lind, administrerende direktør i Helse Nord, beklager sin uttalelse i NRKs «Debatten» om mangel på høykompetente fagfolk i Nord-Norge. Uttalelsen forsvarte kommunikasjonsdirektørens årslønn på 1,85 millioner kroner, og Lind innrømmer nå at hun ordla seg feil.
Helse Nord-direktør Marit Lind beklager sin uttalelse om mangel på høykompetente medarbeidere i Nord-Norge. Uttalelsen kom under en TV-debatt hvor hun forsvarte kommunikasjonsdirektørens millionlønn. Lind hevder hun ordla seg feil og at spørsmålsrekken var aggressiv.
Lege Hanne Edøy Lossius ved Haukeland sykehus kritiserer Helse Nords direktørlønninger, inkludert toppsjef Marit Linds 3,2 millioner kroner, etter en nesten 19 timer lang vakt. Hun reagerer på kutt i pasienttilbud og mangel på personell, samtidig som lederlønningene øker.
LIS-lege Hanne Edøy Lossius kritiserer høye direktørlønninger i helseforetakene etter en lang vakt på Haukeland sykehus. Hun peker på en stor lønnsforskjell og manglende synlighet fra ledelsen, mens hennes avdeling må kutte stillinger. Innlegget hennes har fått støtte fra 50 000 personer.
Nettavisen kritiserer NRK Debatten for å feilaktig fremstille helsedirektørlønninger som for høye, spesielt Helse Nord-direktør Marit Linds lønn på 2,7 millioner kroner. Artikkelen argumenterer for at lønnsnivået er lavt gitt ledernes enorme ansvar for milliardvirksomheter og tusenvis av ansatte.
Helse Nord-sjef Marit Lind kritiseres kraftig etter sin opptreden på NRK Debatten, hvor hun uttalte mangel på kompetanse i Nord-Norge. Dette skjer samtidig som helseforetaket kutter tilbud og har høye lederlønninger, noe som har satt sinnene i kok i landsdelen.
Helse Nord-ledere Marit Lind og Kim Hannisdal får millionlønninger på opptil 3,2 millioner kroner årlig. Dette skaper sterk debatt og kritikk, spesielt i lys av helseforetakets økonomiske krise og kutt i pasienttilbud.
Helse Nord ansetter Kim Hannisdal som ny kommunikasjonsdirektør med en årslønn på 1,85 millioner kroner, inkludert ekstra fridager og dekket reise/opphold. Dette vekker sterk kritikk fra politikere som Trygve Slagsvold Vedum og Bård Hoksrud, som mener lønnsnivået er uakseptabelt høyt og frakoblet virkeligheten.
Helse Nords toppsjef Marit Lind har en samlet godtgjørelse på 3,221 millioner kroner årlig, inkludert pendlerutgifter. Dette skjer mens Helse Nord har et underskudd på 330 millioner kroner og har kuttet i tjenester, noe som vekker sterk kritikk fra politikere og helsepersonell.
Millionlønningene til toppsjef Marit Lind og kommunikasjonsdirektør Kim Hannisdal i Helse Nord debatteres på NRK. Ledelsen har avvist å delta i debatten og intervjuer, noe som vekker kritikk fra blant annet NRK og Norsk Redaktørforening.
Helse Nord-direktør Marit Lind kritiseres for å sette høye direktørlønninger, der ny kommunikasjonsdirektør får 1,85 millioner kroner pluss goder. Dette vekker debatt om politisk styring og lønnsnivå i offentlig sektor, spesielt etter tidligere kutt i sykehustilbud.
Senterpartiet foreslår å avvikle dagens markedsstyrte helseforetaksmodell for sykehusene, innført i 2002. De ønsker å erstatte den med folkevalgt styring og fullfinansiering over statsbudsjettet, for å unngå kutt og effektivisering som rammer pasienter og ansatte.