Arbeidsgivere kritiseres for manglende svar på jobbsøknader

Jobbsøkere opplever betydelig frustrasjon over manglende tilbakemeldinger fra arbeidsgivere, noe som skaper demotivasjon. Emmanouela Tsipi Benjaminsen (23) forteller at hun kun har mottatt svar på halvparten av sine søknader de siste månedene, med ventetider på opptil fire måneder. Hun beskriver prosessen med å skrive en søknad som sårbar og tidkrevende, og understreker at manglende respons gjør at man lurer på om søknaden i det hele tatt er lest.

Arbeidslivsinfluenser Fredrik Fornes (32) karakteriserer manglende svar som «respektløst» og frustrerende, gitt den tiden og energien søkere investerer. Han etterlyser en endring i praksis og peker på at Ontario i Canada neste år innfører en lov som krever svar innen 45 dager. Fornes mener et svar bør være et minimumskrav for alle utlyste stillinger.

Benjaminsen ønsker mer konkrete tilbakemeldinger enn generelle avslag, og Fornes fremhever at en hyggelig tone og takknemlighet fra arbeidsgivere bygger godt omdømme og fungerer som gratis reklame. Begge understreker behovet for gjensidig respekt i rekrutteringsprosessen.