3 dager siden siste oppdatering
3 min lesetid
Fastlege Kaveh Rashidi observerer en økning i utmattelse blant unge kvinner med full jobb og barn, noe som fører til spørsmål om sykmelding er den rette løsningen. Han diskuterer med Navs sjeflege Marit Hermansen om hvordan samfunnet bedre kan hjelpe disse kvinnene, spesielt med tanke på sykefraværets økning i aldersgruppen 30-34 år.
Fastlege Kaveh Rashidi forteller om utslitte kvinner i begynnelsen av 30-årene som bryter sammen på legekontoret, og stiller spørsmål ved om sykmelding er den beste løsningen. I et innlegg i Aftenposten og i diskusjon med Navs sjeflege Marit Hermansen, peker Rashidi på at sykefraværet øker blant kvinner i alderen 30–34 år, hvor 9 prosent av sykmeldte i 2024 tilhørte denne gruppen. Han beskriver sykmelding som en rask, men ofte en bjørnetjeneste, da det sjelden finnes en plan for hva som skjer etter de første ukene.
Rashidi etterlyser systemer som arbeidsgivertilrettelegging, Navs tiltakspakker, lavterskel psykisk helsehjelp og sosial støtte for å unngå langtidssykmeldinger. Hermansen understreker fastlegens rolle og viktigheten av kontakt med arbeidsplassen, og fremhever at mange arbeidsgivere ønsker å tilrettelegge. Hun påpeker at Nav har verktøy for lengre sykmeldinger eller konfliktsituasjoner.
Begge er enige om at det er et felles ansvar mellom arbeidstaker, arbeidsgiver, sykmelder og Nav. Rashidi kritiserer at Nav først kaller inn til møte etter 26 ukers sykmelding, noe som kan føre til at mange allerede er langt ute av arbeidslivet. Hermansen avslutter med å fremheve behovet for bedre dialog mellom partene for å se helheten i problemet.
Kaveh Rashidi
Marit Hermansen
Nav
Aftenposten
Norge
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
8 dager siden
1 måned siden
1 måned siden
1 måned siden
1 måned siden
1 måned siden
24 dager siden
15 dager siden
1 måned siden
1 måned siden
1 måned siden
1 måned siden
1 måned siden
1 måned siden
18 dager siden