Telia Norge gjennomfører en ny runde med nedbemanning som følge av organisatoriske endringer. Kuttet på 90 stillinger vekker bekymring blant tillitsvalgte, som kritiserer prosessen og manglende innsyn.
Telia Norge har besluttet å kutte rundt 90 faste stillinger som en konsekvens av en organisatorisk endring der selskapet skiller ut bredbånd- og TV-virksomheten i en egen divisjon. Dette kommer kort tid etter en større nedbemanning før jul. Tillitsvalgt Merethe Shukla i EL og IT-klubben uttrykker sterk bekymring og oppgitthet over situasjonen og det høye arbeidspresset.
Hun kritiserer spesielt at de tillitsvalgte ikke har fått innsyn i listen over ansatte som tilbys sluttpakker, til tross for at selskapet omtaler tilbudene som frivillige. Shukla vil be om et drøftelsesmøte for å få dypere involvering. Fungerende Telia Norge-sjef Morten Karlsen Sørby erkjenner at beskjeden er krevende for de berørte og lover god oppfølging og hjelp til å finne nye jobber.
Selskapet planlegger å tilby sluttavtaler, la stillinger falle bort ved naturlig avgang og redusere bruken av innleide konsulenter. Nedbemanningen skjer i en periode der Telia Company har hatt nedgang i inntekter og resultat, og mens Telia Norge fortsatt er i en uenighet med TV 2 som har ført til at TV-kunder mangler kanalene.
Merethe Shukla
Morten Karlsen Sørby
Telia Norge
EL og IT-klubben
E24
Telia Company
TV 2
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
