Artikkel

Selskaper unngår kjønnskvotering ved å krympe styrene

Nye krav til kjønnsbalanse i norske selskapsstyrer trådte i kraft ved nyttår. En kartlegging viser at mange selskaper unngår kravene ved å redusere styrets størrelse.

3 måneder siden siste oppdatering

2 min lesetid

Les på e24

Kort oppsummert

Nye krav om 40 prosent kjønnsbalanse i styrer gjelder for selskaper med over 100 millioner kroner i inntekter.

Ved nyttår innførte regjeringen krav om 40 prosent kjønnsbalanse i styrer for selskaper med over 100 millioner kroner i inntekter. En kartlegging utført av E24 blant 3000 selskaper som ikke oppfylte kravene i desember, viser at 1800 har tatt grep.

Av disse har 790 kommet innenfor regelverket uten å ta inn flere kvinner, og 570 selskaper har redusert styret til kun to menn. Sport Holding, eid av Bjørn Rune Gjelsten og Olav Nils Sunde, er nevnt som et eksempel på et selskap som reduserte styret fra seks menn til to menn.

Artikkelen kritiserer selskapenes bruk av smutthull og mener næringsminister Cecilie Myrseth er feig som ikke ser problemer med omgåelsene. Forfatteren argumenterer for at mild statlig tvang, som tidligere sett med pappapermisjon og kvotering i store selskaper, er nødvendig for å oppnå ønsket endring.