Sykepleiere ved Nordlandssykehuset i Bodø og Vesterålen opplevde lønnstrøbbel før jul da de ikke fikk utbetalt sine kvelds-, overtids- og helgetillegg. En feil i overgangen til en ny tjenesteplan er årsaken til at sykepleiere kan ha fått opptil 10.
000 kroner mindre i lønn. Sykehuset beklager situasjonen, men på grunn av manglende kapasitet vil ikke etterbetaling skje før i januar.
Tillitsvalgte uttrykker bekymring for at dette kan forverre situasjonen for en allerede presset yrkesgruppe, spesielt med tanke på at mange jobber i julen.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
4 måneder siden
Ansatte ved Sykehuset Østfold uttrykte stor skuffelse over årets julegave, som bestod av tre poser Eplegull uten noen hilsen fra ledelsen. Dette skjedde etter at de i 2020 fikk en nylonlue som julegave. Sykehuset hadde et budsjett på 600 000 kroner til julegaver, omtrent 85 kroner per ansatt. Sykehusledelsen innrømmer at de "bommet" med gaven, men understreker at det også ble levert fruktkurver og julegrøt til avdelingene. De forklarer at de fikk lite respons på forespørsler om julegaver i markedet, og at de må være bevisste på pengebruken som en offentlig etat.
1 måned siden
Helfo snudde først om utbetaling av julebonus til sine ansatte etter kritikk fra Helsedirektoratet, som mente det var feil bruk av offentlige midler. Likevel ble bonusen på 20.000 kroner per ansatt utbetalt, pluss forsinkelsesrenter, da avtalen viste seg å være juridisk bindende. Direktøren beklager situasjonen, men står fast ved at intensjonen var å anerkjenne medarbeidernes innsats. Han understreker at en lignende situasjon ikke vil oppstå igjen under hans ledelse.
1 dag siden
Seksten erfarne jordmødre ved UNN i Tromsø truer med å si opp jobben. Dette skjer etter at sykehuset fjernet et lønnstillegg de fikk for å bli værende.
4 måneder siden
Nav beklager tekniske problemer som har hindret brukere i å levere meldekort. Dette har skapt bekymring for utbetalinger før jul. Problemene oppsto ved tilgang til meldekort via 'Min side', men er nå løst. Nav oppfordrer berørte brukere til å sende inn meldekort så snart som mulig for å sikre normal utbetaling. Informasjon om problemene ble delt på Navs nettsider og meldekortsider. Nav beklager ulempene dette har medført for brukerne.
4 måneder siden
Sykehuset Østfold ga sine 5600 ansatte en julegave bestående av tre poser Eplegull, levert i en anonym eske uten julehilsen. Dette skapte skuffelse og misnøye blant de ansatte, som opplevde gaven som upersonlig og lite gjennomtenkt. Sykehusledelsen beklager at det ikke fulgte med en julehilsen og innrømmer at årets gave ikke var en suksess. Innkjøpsansvarlig forklarer at valget falt på Eplegull etter at de ikke fikk tilbud fra lokale leverandører, og at de vil vurdere alternative gaver til neste år. Ansatte har foreslått å heller gi penger til veldedighet eller støtte lokale aktiviteter.
4 måneder siden
Ansatte i helsesektoren opplever store forskjeller i julegaveordninger. Helse Møre og Romsdal gir et sitteunderlag til sine ansatte, samtidig som de kutter 200 stillinger. St. Olavs hospital har droppet julegaver helt på grunn av økonomiske vanskeligheter. Ved Oslo Universitetssykehus varierer det fra avdeling til avdeling om det gis julegaver, og det er ingen overordnet strategi. Universitetssykehuset Nord-Norge og Akershus Universitetssykehus har heller ingen sentral julegaveordning, og det er opp til de enkelte avdelingene å eventuelt gi noe. Mange ansatte opplever mangel på anerkjennelse for sin innsats.
4 måneder siden
Flere Nav-brukere opplevde tekniske problemer som hindret dem i å levere meldekort. Nav bekrefter problemene og beklager ulempene, men opplyser at feilen nå er rettet. De ber berørte brukere om å sende inn meldekortene på nytt for å sikre normal utbetaling. Mange var bekymret for om de ville få utbetalinger før jul, da meldekort må leveres hver fjortende dag for å motta dagpenger, arbeidsavklaringspenger eller tiltakspenger.
19 dager siden
Skien kommune krever 13 millioner kroner tilbake fra ansatte etter å ha utbetalt 20 millioner for mye i lønn. Kommunen og IT-selskapet Visma strides om hvem som har skylden for feilen i lønnssystemet. Ansatte er frustrerte og forvirret, spesielt på grunn av motstridende signaler fra kommunen angående tilbakebetaling. En professor i samfunnsøkonomi mener kommunen setter ansatte i en vanskelig situasjon, og at saken kan ende i retten. Sykepleierforbundet melder om stor usikkerhet og dårlig stemning blant medlemmene.
4 måneder siden
Vipps opplever forsinkelser i pengeoverføringer midt i julegave-rushet, der mange bruker appen for å sende julegaver. Noen brukere opplever at pengegavene ikke kommer frem umiddelbart. Vipps beklager problemene og jobber med å løse dem slik at gavene kommer frem så raskt som mulig. Det vises en melding i appen om forsinkelsene når man forsøker å sende penger.
1 måned siden
Sykepleier Charlotte Hermansen i Vågan kommune reagerer på at ferievikarer får bedre betalt enn fast ansatte. Kommunen betaler vikarer, som sykepleiere, vernepleiere og medisinstudenter, en timelønn på 400 kroner, mens en erfaren sykepleier tjener 315 kroner timen. Kommunalsjefen forklarer at dette er nødvendig for å rekruttere vikarer i konkurranse med andre kommuner, etter å ha slitt med å finne kvalifisert arbeidskraft. Norsk Sykepleierforbund mener dette er urimelig overfor fast ansatte, og at det er viktig å satse på dem. Hovedtillitsvalgt i Vågan understreker at ordningen ikke kan fortsette og ønsker å øke grunnbemanningen for å redusere behovet for vikarer.
3 måneder siden
Hilde Torbjørnsen opplevde en vanskelig julaften da planlagt hjemmehjelp for hennes far uteble, og hun fikk beskjed om at det ikke var hjemmesykepleiens ansvar. Hun måtte selv vaske farens leilighet og ordne med medisiner. Torbjørnsen føler seg overbelastet som pårørende og opplever at helsevesenet svikter. Bydelen beklager hendelsen og lover å se på rutinene. Hjemmesykepleien har ikke kapasitet til å hente medisiner på røde dager, og pårørende må bistå. Torbjørnsen uttrykker stor bekymring for farens fremtidige omsorg.
1 måned siden
Skien kommune krever tilbake 13 millioner kroner fra over 1000 ansatte etter å ha feilutbetalt 20 millioner i lønn, grunnet en programmeringsfeil i lønnssystemet Visma. Ansatte, som sykepleier Michel Berg, reagerer med frustrasjon. Kommunen begrunner kravet med et stort overforbruk og behov for midler. Norsk Sykepleierforbund kritiserer kommunens håndtering og mener sakene burde vurderes individuelt, da mange ansatte har vanskelig for å forstå lønnsslippene sine. Kommunen følger opp saken med Visma for å diskutere hendelsen.
2 måneder siden
Sykepleierforbundet advarer om at økende mangel på sykepleiere kan føre til sentralisering av helsetjenester, spesielt i distriktene. Leder Lill Sverresdatter Larsen peker på lav lønn som en viktig årsak til at sykepleiere velger andre yrker, og viser til at kommuner sliter med å oppfylle lovpålagte oppgaver. Hun mener lønnsøkning er et effektivt virkemiddel, og viser til et eksempel der en kommune fylte opp ledige stillinger ved å øke lønningene. Larsen etterlyser også en langsiktig helseplan for å sikre rekruttering og bedre arbeidsforhold for sykepleiere, samt en førstelinjeledelsesreform.
3 måneder siden
Skatteetaten har opplevd betydelige dataproblemer med a-ordningen, noe som har skapt vanskeligheter for landets arbeidsgivere og regnskapsførere. Det har oppstått feil i innrapporteringen av lønn og ytelser, og Regnskap Norge har kritisert Skatteetaten for manglende kommunikasjon og utilstrekkelige løsninger. Skatteetaten bekrefter de tekniske problemene, men hevder at situasjonen nå er normalisert, selv om det tar lengre tid å få tilbakemelding på innsendte a-meldinger. Problemene skyldes blant annet vedlikehold og årsrevisjoner av a-meldingen ved årsskiftet, noe som har ført til frustrasjon og bekymring for overholdelse av innbetalingsfrister.
21 dager siden
Tillitsvalgte ved Akershus universitetssykehus (Ahus) er bekymret for at helseministerens ventetidsløfte fører til forskyving av pasienter mellom ventelister, uten at kapasiteten øker. Ansatte jobber overtid i ekstra poliklinikker for å redusere publiserte ventetider, men mangel på kapasitet for videre behandling skaper interne køer. Psykologer frykter at politisk press for å korte ned ventelistene går utover behandlingskvaliteten. Ledelsen ved Ahus erkjenner en opphopning av pasienter som venter på operasjon, spesielt innen ortopedi. Helseministeren følger situasjonen og erkjenner at tiltakene kan medføre kapasitetsutfordringer.