Seksten jordmødre tilknyttet fødeavdelingen ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) i Tromsø vurderer å si opp sine stillinger. Årsaken er sykehusets beslutning om å avvikle et årlig lønnstillegg på 50. 000 kroner som for snart tre år siden ble innført for jordmødre med over ti års ansiennitet.

Ifølge Anne Kristin Suhr, som er tillitsvalgt for NSF Jordmorforbundet, er jordmødrene tydelige på at de vil slutte dersom ledelsen ikke omgjør beslutningen. Klinikkleder Snorre M. Sollid ved Kirurgisk klinikk i UNN forklarer at tillegget var ment å være midlertidig for å løse rekrutteringsutfordringer.

Han hevder situasjonen nå er bedret, med alle jordmorstillinger besatt, og at behovet for tillegget derfor er borte. Sollid sier det ikke er aktuelt å gjeninnføre tillegget. Artikkelen nevner også at nyutdannede jordmødre, etter at yrket ble et masterstudie, nå kan få høyere lønn enn mer erfarne kolleger.