Småbarnsmor foreslår «småbarnsuke» for foreldre i arbeidslivet
En småbarnsmor tar til orde for en «småbarnsuke» og bedre tilrettelegging for foreldre i arbeidslivet, da kombinasjonen av småbarnsliv og jobb oppleves som uoverkommelig. Hun argumenterer for at dette er en nødvendig investering for å sikre foreldres velferd og barns oppvekst, og for å motvirke utbrenthet og sykemeldinger.
1 dag siden siste oppdatering
3 min lesetid
Kort oppsummert
- Småbarnsmoren etterlyser mer støtte til foreldre i arbeidslivet, og foreslår en «småbarnsuke» eller redusert arbeidstid med full lønn.
Sammendrag
Artikkelen, skrevet av en småbarnsmor, belyser de store utfordringene ved å kombinere småbarnsliv og arbeidsliv, som hun beskriver som en «totalt uoverkommelig oppgave». Hun uttrykker misunnelse overfor andre ansattgrupper med «livsfasetiltak» og spør hvorfor småbarnsforeldre ikke får lignende goder. Forfatteren foreslår en «småbarnsuke» – fem ekstra feriedager – eller redusert arbeidstid med full lønn, og argumenterer for at dette er en god investering.
Hun understreker at foreldre med små barn har den «tøffeste og viktigste jobben», ofte med mangel på søvn og hvile, og at de små krever konstant hjelp, kjærlighet og omsorg. Artikkelen påpeker at dagens foreldre ofte har mindre hjelp fra besteforeldre enn tidligere generasjoner.
Forfatteren advarer mot at utbrenthet og stress blant foreldre skader både egen helse, relasjoner og barns utvikling, og fremhever viktigheten av å «bygge barn» ved å støtte foreldrene. Hun avslutter med å understreke at foreldrenes jobb er viktig og bør verdsettes, da det er en god investering på kort og lang sikt.
Nøkkelentiteter
Ørjan Greiff Johnsen
Eva Stenbro
Heidi Bøhagen
Trønder-Avisa
