Ny masterutdanning gir ulik lønn for sykepleiere

Staten har satset på en ny masterutdanning i allmennsykepleie for å øke kompetansen i kommunale helsetjenester. Til tross for dette opplever nyutdannede sykepleiere store lønnsforskjeller mellom kommunene. Britt Jorunn Øyri i Sogndal fikk 100.

000 kroner mer i lønn, mens Silje Flølo i Sunnfjord kommune er usikker på om hun får masterlønn, da det krever at stillingen spesifikt krever mastergrad. Norsk Sykepleierforbund bekrefter at dette er en kjent problemstilling, og at mange kommuner sliter med å utnytte den nye kompetansen.

Helsedirektoratet, som har støttet kommuner med 87 millioner kroner for å frikjøpe studenter, kan ikke garantere lønn, da dette er partenes ansvar. Manglende lønnshopp kan føre til at sykepleiere søker seg til andre jobber, noe som også påvirker rekrutteringen til studiet.