Polakker i Norge opplever fordommer og diskriminering

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn

4 måneder siden

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn

En ny studie viser at jobbsøkere med utenlandskklingende navn diskrimineres i ansettelsesprosesser. Forskningen viser at søkere med norske navn prioriteres, mens de med navn fra Midtøsten, Sør-Asia og Afrika havner nederst. Jobbsøkere har rett til å be om innsyn i hvem som ble ansatt, men ikke hvem som ble innkalt til intervju. Diskrimineringsnemnda mottar mange klager, men få saker konkluderes med brudd på regelverket. Eksperter råder jobbsøkere til å dokumentere, ta kontakt med arbeidsgiver og vurdere å klage. Regjeringen har lansert en handlingsplan mot rasisme og diskriminering med tiltak for arbeidslivet, og oppfordrer arbeidsgivere til å rekruttere mangfoldig.

Minoritetskvinner i Norge: Kritisert uansett valg mellom jobb og hjem

1 måned siden

Minoritetskvinner i Norge: Kritisert uansett valg mellom jobb og hjem

Artikkelen belyser dilemmaet minoritetskvinner opplever i Norge, der de kritiseres både for å være husmødre og for å jobbe. Fordommer, språkbarrierer og kulturelle forventninger vanskeliggjør deres integrering i arbeidslivet, samtidig som de bærer en uforholdsmessig stor del av ansvaret for hjem og familie. Økonomiske utfordringer forsterker presset, og mange vegrer seg for å benytte seg av velferdsordninger på grunn av kulturelle stigma. Forfatteren etterlyser en åpen samtale om menns manglende bidrag i hjemmet, uten å forsterke negative fordommer.

Oslo-rapport: Lav tillit og helseproblemer skaper splittelse

22 dager siden

Oslo-rapport: Lav tillit og helseproblemer skaper splittelse

En ny rapport viser at tilliten er lav blant innvandrerbefolkningen i Oslo, noe som fører til splittelse og parallellsamfunn. Økonomiske vansker er utbredt, spesielt blant syrere. Innvandrerkvinner, særlig fra Pakistan og Irak, sliter med helseproblemer, ensomhet og manglende sosial kontakt. Rapporten understreker behovet for målrettede tiltak for å bedre helsehjelpen og øke sysselsettingen blant innvandrere, og oppfordrer arbeidsgivere til å unngå diskriminering. Kvinner fra Somalia og Eritrea er et lyspunkt, da de er mest tilfredse med livet til tross for vanskeligheter.

Integrering krever samarbeid, ikke ensidig skyldplassering

3 måneder siden

Integrering krever samarbeid, ikke ensidig skyldplassering

Artikkelen argumenterer mot en ensidig vektlegging av kulturelle barrierer som hovedårsak til integreringsproblemer i Norge. Den understreker at strukturelle faktorer som diskriminering og sosial ekskludering fortsatt er betydelige hindre. Forskning viser at minoritetsgrupper møter vanskeligheter i arbeidsmarkedet, selv med like kvalifikasjoner. Artikkelen kritiserer forenklingen av å redusere integreringsutfordringer til en «kultur-religion-symbiose», og fremhever at religiøse miljøer også kan være positive ressurser. Kriminalitet sees som et symptom på utenforskap, og det argumenteres for at inkluderende tiltak, dialog og samarbeid er viktigere enn stigmatiserende retorikk for å fremme integrering. Artikkelen konkluderer med at integrering er et felles ansvar som krever både tilpasning og inkludering.

Rasisme og diskriminering i arbeidslivet: Ny rapport avdekker høye tall

3 måneder siden

Rasisme og diskriminering i arbeidslivet: Ny rapport avdekker høye tall

En ny rapport fra IMDi avdekker at arbeidsplassen er den arenaen der flest opplever diskriminering og rasisme. Mellom 23 og 29 prosent av innvandrere har opplevd forskjellsbehandling, og 13–15 prosent har opplevd rasistiske ytringer på jobb. Rapporten, som er basert på data fra fem kommuner, bekrefter tidligere funn om at rasisme er et betydelig problem i arbeidslivet. Kommunene jobber med tiltak som mentorprogrammer for å inkludere flere i arbeidslivet, men Antirasistisk Senter mener det er behov for en bredere innsats fra både samfunns- og næringsliv for å bekjempe problemet.

Familie diskriminert på boligmarkedet i Bergen: Nektet visning grunnet språk

1 måned siden

Familie diskriminert på boligmarkedet i Bergen: Nektet visning grunnet språk

En familie i Bergen ble nektet visning på en leilighet fordi utleieren mente de ikke snakket godt nok norsk. Familien følte seg diskriminert og kontaktet Likestillings- og diskrimineringsombudet, som bekrefter at språk kan være grunnlag for diskriminering. Utleieren avviser anklagene og forklarer at de prioriterte norsktalende leietakere fordi de selv ikke er gode i engelsk. Familien, som nylig har fått barn, ønsker å flytte til en større leilighet, men er bekymret for diskriminering i boligmarkedet.

Latvisk mann utvist fra Norge grunnet status som ikke-borger

3 måneder siden

Latvisk mann utvist fra Norge grunnet status som ikke-borger

En latvisk mann, som har bodd og jobbet i Norge siden 2010, er utvist på grunn av sin status som ikke-borger i Latvia. Han har russiske foreldre og er definert som statsløs i Norge, noe som gir ham begrensede rettigheter. Utlendingsdirektoratet (UDI) mener han har oppholdt seg ulovlig i landet i flere år, til tross for at han har jobbet, betalt skatt og hatt norsk bankkonto. Familien, som inkluderer hans norske kone og deres barn, anker nå saken til Utlendingsnemnda (UNE). For å få latvisk statsborgerskap må mannen bo og jobbe i Latvia i fem år. Familien føler seg urettferdig behandlet og ikke ønsket i Norge.

4 måneder siden

SSB: Innvandrere sliter mer med økonomi

En analyse fra SSB viser at innvandrere i Norge har større økonomiske utfordringer enn befolkningen for øvrig. 41 prosent av innvandrere sliter med å betale uforutsette utgifter, og 10 prosent har hatt alvorlige økonomiske problemer det siste året. Mange savner også materielle goder. Dette skyldes blant annet lavere inntekt, trangere boligforhold og sjeldnere boligeie. Selv om inntektsforskjellene har blitt noe mindre de siste årene, er det fortsatt betydelige forskjeller. Flyktninger og de med kort botid i Norge er spesielt utsatt. Undersøkelsen viser også at innvandrere generelt er mindre fornøyd med sin økonomiske situasjon.

Etterlyser mer mangfold på TV: Frykter «to sesonger-forbannelse» for innvandrere

2 måneder siden

Etterlyser mer mangfold på TV: Frykter «to sesonger-forbannelse» for innvandrere

Artikkelen tar for seg mangelen på mangfold i norske TV-produksjoner, der innvandrere ofte får begrenset tid på skjermen. Forfatteren uttrykker bekymring for at dette speiler en manglende vilje til å satse på mangfold, og trekker paralleller til situasjonen i USA. Han etterlyser flere positive og varierte representasjoner av innvandrere, og savner forbilder for innvandrerungdom. Ved å vise til eksempler fra musikkbransjen og kultursektoren, argumenterer han for at det er mulig å skape et mer inkluderende medielandskap. Han oppfordrer norske TV-kanaler til å fortelle historier som viser mangfoldet av innvandreres liv og bidrag til samfunnet.

Innvandrere overrepresentert i vold i nære relasjoner

4 måneder siden

Innvandrere overrepresentert i vold i nære relasjoner

Statistikk fra SSB viser at innvandrere, som utgjør 16,8 % av Norges befolkning, står for 60 % av siktelsene for grov mishandling i nære relasjoner i perioden 2020-2023. Oslo skiller seg ut med 59 % av siktelsene i denne kategorien. Høyres Mari Holm Lønseth understreker viktigheten av å respektere norske verdier og regler, mens rådgiver Sylo Taraku peker på kulturelle forskjeller og høy terskel for innvandrerkvinner til å søke hjelp. Taraku ser også tegn til bedring, med økt bevissthet og bedre hjelpetilbud. Myndighetenes innsats og samfunnsdebatt har bidratt til økt fokus på problemet.

Polen opplever krise i Hoppuka, kritikk mot trener

3 måneder siden

Polen opplever krise i Hoppuka, kritikk mot trener

Polen opplever et voldsomt press etter svake resultater i Hoppuka, med hard kritikk i mediene. Sportssjef Alexander Stöckl bekrefter at presset påvirker laget negativt, og at det skrives usannheter. Kritikk rettes mot trener Thomas Thurnbichler, men Stöckl forsøker å beskytte ham. Polske hoppere sliter med å prestere, og det er et generasjonsgap mellom de eldre og yngre utøverne. Stöckl understreker at utøverne har tillit til Thurnbichler, til tross for mediepresset. Tidligere stjernehoppere som Dawid Kubacki uttrykker frustrasjon over manglende resultater.

Unge ut av uførestatistikken: Tillit og tilrettelegging avgjørende

2 måneder siden

Unge ut av uførestatistikken: Tillit og tilrettelegging avgjørende

Artikkelen belyser den økende andelen unge uføretrygdede i Norge, spesielt de med psykiske diagnoser. Den forteller historiene om Paul og Benedikte, som begge har klart å komme seg ut av trygdestatistikken og inn i arbeidslivet. Paul ble ansatt i IT-selskapet Sicra etter at daglig leder leste om han i en artikkel, mens Benedikte fikk jobb ved Nordlandssykehuset gjennom prosjektet «Heilt Med». Begge fremhever viktigheten av tillit, tilrettelegging og et inkluderende arbeidsmiljø for å lykkes. Artikkelen understreker også at mange unge uføre kan delta i arbeidslivet med riktig oppfølging og at bedrifter som ansetter personer med utfordringer bidrar til et mer inkluderende samfunn.

Studie: Diskriminering av jobbsøkere med utenlandske navn – anonymisering foreslås

1 måned siden

Studie: Diskriminering av jobbsøkere med utenlandske navn – anonymisering foreslås

En studie viser at jobbsøkere med ikke-norske navn diskrimineres, selv med like kvalifikasjoner. Dette skyldes ubevisste fordommer. Artikkelen foreslår anonymisering av søknader for å fjerne informasjon som navn og kjønn, slik at kompetanse blir avgjørende. Anonymisering er teknisk gjennomførbart og kan bidra til et mer rettferdig arbeidsliv, hvor alle vurderes likt uavhengig av bakgrunn.

Rasisme og fordommer: En personlig opplevelse og krav om løsninger

1 måned siden

Rasisme og fordommer: En personlig opplevelse og krav om løsninger

Artikkelen omhandler økende fordommer og rasisme, forsterket av «Stem FrP»-trenden på sosiale medier. Forfatteren deler personlige erfaringer med rasisme og fremmedfrykt, og argumenterer for at økende kriminalitet bidrar til å forsterke fordommene. Vanlige nordmenn med innvandrerbakgrunn opplever mistro og kollektiv avstraffelse. Løsninger som foreslås inkluderer strengere straffer for vold, nulltoleranse for utenlandske kriminelle, reell integrering, og en slutt på hat fra alle sider for å skape et tryggere og mer inkluderende samfunn.

Muslimsk inkludering i Norge: Balansen mellom tilpasning og religiøsitet

1 måned siden

Muslimsk inkludering i Norge: Balansen mellom tilpasning og religiøsitet

En doktorgradsavhandling undersøker hvordan norske muslimer opplever inkludering og ekskludering, og skiller mellom opplevelser knyttet til fordommer og religiøsitet. Studien viser at manglende tilrettelegging for religiøs praksis og opplevde forskjeller i verdisyn kan føre til ekskludering. Samtidig kan enkle tiltak, som tilrettelegging for bønn på arbeidsplassen, øke følelsen av tilhørighet. Diskusjonen dreier seg om hvor langt Norge skal gå i å tilpasse seg religiøse behov, sett i lys av målet om et livssynsåpent samfunn, og hvordan dette balanseres mot andre samfunnsverdier.

Polakker i Norge opplever fordommer og diskriminering

Kort oppsummert

Liknende artikler

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn

Minoritetskvinner i Norge: Kritisert uansett valg mellom jobb og hjem

Oslo-rapport: Lav tillit og helseproblemer skaper splittelse

Integrering krever samarbeid, ikke ensidig skyldplassering

Rasisme og diskriminering i arbeidslivet: Ny rapport avdekker høye tall

Familie diskriminert på boligmarkedet i Bergen: Nektet visning grunnet språk

Latvisk mann utvist fra Norge grunnet status som ikke-borger

SSB: Innvandrere sliter mer med økonomi

Etterlyser mer mangfold på TV: Frykter «to sesonger-forbannelse» for innvandrere

Innvandrere overrepresentert i vold i nære relasjoner

Polen opplever krise i Hoppuka, kritikk mot trener

Unge ut av uførestatistikken: Tillit og tilrettelegging avgjørende

Studie: Diskriminering av jobbsøkere med utenlandske navn – anonymisering foreslås

Rasisme og fordommer: En personlig opplevelse og krav om løsninger

Muslimsk inkludering i Norge: Balansen mellom tilpasning og religiøsitet

Liknende artikler

Liknende artikler

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn

Minoritetskvinner i Norge: Kritisert uansett valg mellom jobb og hjem

Oslo-rapport: Lav tillit og helseproblemer skaper splittelse

Integrering krever samarbeid, ikke ensidig skyldplassering

Rasisme og diskriminering i arbeidslivet: Ny rapport avdekker høye tall

Familie diskriminert på boligmarkedet i Bergen: Nektet visning grunnet språk

Latvisk mann utvist fra Norge grunnet status som ikke-borger

SSB: Innvandrere sliter mer med økonomi

Etterlyser mer mangfold på TV: Frykter «to sesonger-forbannelse» for innvandrere

Innvandrere overrepresentert i vold i nære relasjoner

Polen opplever krise i Hoppuka, kritikk mot trener

Unge ut av uførestatistikken: Tillit og tilrettelegging avgjørende

Studie: Diskriminering av jobbsøkere med utenlandske navn – anonymisering foreslås

Rasisme og fordommer: En personlig opplevelse og krav om løsninger

Muslimsk inkludering i Norge: Balansen mellom tilpasning og religiøsitet