Artikkel
Lav arbeidsmoral og ChatGPT-bruk blant unge jobbsøkere i Lillestrøm
5 måneder siden siste oppdatering
3 min lesetid
Kort oppsummert
- Arbeidsgivere i Lillestrøm ser lav arbeidsmoral og økt bruk av ChatGPT blant unge jobbsøkere.
Sammendrag
Arbeidsgivere i Lillestrøm-området rapporterer om lav arbeidsmoral og utbredt bruk av ChatGPT blant unge jobbsøkere. En NHO-undersøkelse støtter dette inntrykket.
Varehussjef Jonathan Tessand forteller om demotiverte søkere, mens andre ledere ser at KI-genererte søknader ikke alltid stemmer overens med kandidatenes ferdigheter.
Skolers undervisning i jobbsøknad varierer, men NAV Lillestrøm tilbyr veiledning og prosjekter som «Ung i jobb» for å støtte ungdom i arbeidssøkerprosessen og møte arbeidsgivernes behov.
