Offentlige ledere: Kompleksitet og press tvinger frem avgang
1 artikkel
8 dager siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...
1 artikkel
8 dager siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...
Artikkelen belyser økende utfordringer for ledere i norsk offentlig sektor, eksemplifisert ved Thor Gjermund Eriksen (Bane NOR), Marit Lind (Helse Nord) og Hans Christian Holte (NAV). Kompleks eierstyring, uklare ansvarsforhold og intenst offentlig press fører til avgang, oppsigelse eller hets. Dette reiser spørsmål om rammebetingelsene for offentlig ledelse.
Thor Gjermund Eriksen forlot Bane NOR etter 16 måneder grunnet kompleks og utydelig rolleforståelse, eierstyring og ansvarsfordeling.
Marit Lind i Helse Nord opplevde hets etter et NRK Debatten-intervju, til tross for anerkjent lederskap i en krevende omstillingsprosess.
Hans Christian Holte ble avskjediget som NAV-sjef av regjeringen på grunn av manglende tillit knyttet til kontroll med fakturaer og feilinformasjon.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!