NHO vil ha mer lokale lønnsforhandlinger i årets lønnsoppgjør

Lønnsforhandlinger i gang: Kan lønn kompensere for manglende rentekutt?

1 måned siden

Lønnsforhandlinger i gang: Kan lønn kompensere for manglende rentekutt?

LO og NHO har innledet årets lønnsforhandlinger i en tid preget av usikkerhet rundt rentesettingen. Ferske inflasjonstall har overgått forventningene, noe som har fått flere banker til å utelukke rentekutt i nær fremtid. Teknisk beregningsutvalg forventer en prisvekst på 2,7 prosent i 2025, og arbeidstakerorganisasjonene ønsker reallønnsvekst for sine medlemmer. NHO fremhever at geopolitisk uro skaper store forskjeller mellom bransjer, noe som nødvendiggjør lokale forhandlinger. Økonomer venter økt forbruk som følge av lønnsvekst, men advarer mot en potensiell lønns- og prisspiral som kan svekke konkurranseevnen.

Industri-mekling: Mulig lønnshopp etter skuffende rentebeslutning

1 måned siden

Industri-mekling: Mulig lønnshopp etter skuffende rentebeslutning

Artikkelen omhandler den kommende meklingen mellom LO og NHO om lønnsoppgjøret i industrien. LO krever reallønnsvekst og et lønnstillegg på 4,5 prosent, mens NHO ønsker at en større andel av lønnstilleggene skal forhandles lokalt. Partene er uenige om nivået på lønnstilleggene og hvordan prisveksten skal håndteres. Utfallet av meklingen vil ha stor betydning for lønnsutviklingen i andre sektorer. LO vil også kreve lavlønnstillegg. Partene bruker prognoser fra TBU for å anslå prisveksten, selv om den faktiske prisveksten har vært høyere.

Brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO – Riksmekleren kobles inn

1 måned siden

Brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO – Riksmekleren kobles inn

LO har brutt lønnsforhandlingene med NHO etter fire dager uten enighet, og har varslet plassoppsigelser for over 200.000 arbeidstakere. LO-leder Peggy Hessen Følsvik krever økt kjøpekraft for medlemmene, og mener det er rom for et solid lønnsoppgjør. NHO på sin side understreker at usikkerhet i internasjonal handel tilsier at lønnstillegg bør forhandles lokalt. Lønnsoppgjøret går nå til Riksmekleren, med mekling planlagt 31. mars og frist 1. april. Årets oppgjør er et mellomoppgjør, hvor kun lønn er tema.

Usikkerhet rundt prisvekst preger starten av lønnsoppgjøret

1 måned siden

Usikkerhet rundt prisvekst preger starten av lønnsoppgjøret

Årets lønnsoppgjør starter fredag med kravoverlevering fra LO og YS til NHO. Inflasjonstallene skaper usikkerhet rundt prisveksten, noe som kan gjøre forhandlingene mer krevende. LOs hovedkrav er økt kjøpekraft og en rettferdig lønnspolitikk, mens NHO ønsker mer lokale forhandlinger. En forsker forventer at partene blir enige, men ser ikke bort fra megling. Internasjonal usikkerhet påvirker også partenes vurderinger. Det er sjelden streik i mellomoppgjør, men i 2023 endte oppgjøret mellom LO og NHO i streik.

NHO ønsker lokale lønnsforhandlinger grunnet handelskrig og bransjeforskjeller

1 måned siden

NHO ønsker lokale lønnsforhandlinger grunnet handelskrig og bransjeforskjeller

NHO argumenterer for lokale lønnsforhandlinger, begrunnet i internasjonal handelsusikkerhet og forskjeller mellom bransjer. De mener dette vil sikre konkurransekraft. LO prioriterer økt kjøpekraft og rettferdig fordeling av verdiskapningen. Finansministeren anerkjenner rom for reallønnsvekst, men understreker at lønnsforhandlinger er partenes ansvar.

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

2 måneder siden

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

LO-leder Peggy Hessen Følsvik har uttalt at økt kjøpekraft er et hovedkrav i årets lønnsoppgjør. Hun viser til at arbeidstagernes andel av verdiskapingen har falt, og mener at overskuddet i bedriftene i større grad må komme de ansatte til gode. LO vil sikre økt kjøpekraft gjennom generelle tillegg og heving av overenskomstens satser, og prioriterer lavlønn og likelønn. Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som starter 14. mars.

2 måneder siden

TBU anslår 2,5 prosent prisvekst i 2025

Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår at prisveksten i 2025 vil bli 2,5 prosent, noe som er lavere enn anslagene fra Norges Bank og SSB. Utvalget understreker at anslaget er usikkert, spesielt på grunn av svingninger i kronekursen, energiprisene og internasjonal handelspolitikk. I fjor anslo TBU en høyere prisvekst enn den faktiske. Lønnsoppgjøret nærmer seg, og TBU har beregnet en årslønnsvekst på 5,3 prosent for de største forhandlingsområdene. Frontfagsoppgjøret, som danner grunnlaget for de andre oppgjørene, starter 14. mars.

Teknisk berekningsutval venter 2,5 prosent prisvekst i 2024

2 måneder siden

Teknisk berekningsutval venter 2,5 prosent prisvekst i 2024

Teknisk berekningsutval (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i år, et sentralt tall for partene i arbeidslivet i de kommende lønnsforhandlingene. Utvalget understreker at anslaget er usikkert på grunn av økt uro knyttet til en potensiell handelskrig, samt usikkerhet rundt utviklingen i kronekursen og energiprisene. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvilket innebærer at partene kun forhandler om lønn.

TBU anslår 2,5 prosent prisvekst i 2025 – Lønnsoppgjør nærmer seg

2 måneder siden

TBU anslår 2,5 prosent prisvekst i 2025 – Lønnsoppgjør nærmer seg

Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025, lavere enn Norges Bank og SSBs anslag. Usikkerhet rundt kronekurs, energipriser og internasjonal handelspolitikk understrekes. TBUs rapport er viktig foran lønnsoppgjøret, da den brukes til å vurdere reallønnsveksten. I fjor overvurderte TBU prisveksten, men nå forventes reallønnsvekst også i 2025. Høyere lønnsvekst kan bidra til å opprettholde prisveksten, noe som kan påvirke Norges Banks rentepolitikk og potensielle rentekutt. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, og forhandlingene starter 14. mars.

3 måneder siden

Viktige datoer for lønnsoppgjøret 2025

Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som kun omfatter lønnsreguleringer. Teknisk Beregningsutvalg (TBU) legger frem sin foreløpige rapport 14. februar, som danner grunnlaget for forhandlingene. LO og NHO starter forhandlingene 14. mars, med en frist 18. mars. Frontfagsmodellen, hvor resultatet fra konkurranseutsatt industri setter rammen for lønnsveksten, er sentral. Dersom partene ikke blir enige, kan det bli mekling og eventuelt streik. Etter frontfaget starter forhandlingene i offentlig sektor, med KS-oppgjøret 24. april. Forhandlingene i staten starter i slutten av april. TBU legger frem sin endelige rapport 20. juni. Utfallet av forhandlingene vil påvirke lønn og arbeidsvilkår.

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

2 måneder siden

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

LO-leder Peggy Hessen Følsvik og Fellesforbund-leder Jørn Eggum krever et nytt lønnshopp for norske arbeidstagere. De argumenterer med at eierne tar en stadig større del av verdiskapingen, mens lønnskostnadene har falt. Fellesforbundet ønsker minst samme reallønnsvekst som i fjor, tilsvarende 2,2 prosent. LO mener det er rom for et godt lønnsoppgjør som sikrer økt kjøpekraft. Det tekniske beregningsutvalget (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025, noe som betyr at lønningene må stige mer enn dette for å oppnå reallønnsvekst.

TBU varsler reallønnsvekst for nordmenn i 2025 – usikkerhet rundt anslaget

2 måneder siden

TBU varsler reallønnsvekst for nordmenn i 2025 – usikkerhet rundt anslaget

Det tekniske beregningsutvalget (TBU) har publisert sin prognose som anslår en reallønnsvekst på 2,5 prosent i 2025. Denne prognosen, omtalt som «årets viktigste tall», danner grunnlaget for de kommende lønnsforhandlingene. Selv om SSB også forventer en positiv lønnsutvikling, understreker TBU at anslaget er usikkert på grunn av faktorer som kronekursen, energipriser og den internasjonale økonomiske situasjonen. Akademikerne forventer reallønnsvekst for sine medlemmer, med et særlig fokus på å redusere lønnsforskjellen mellom offentlig og privat sektor. Fagforbundet er fornøyd med fjorårets økning i kjøpekraft blant arbeidstakerne.

LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

7 dager siden

LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

LO, YS og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om en lønnsramme på 4,4 prosent i årets mellomoppgjør, som kun omhandler lønn. Partene har også avtalt et generelt kronetillegg på fem kroner. Resultatet følger frontfaget, som tidligere i år ble enige om samme ramme med NHO. LO har lagt vekt på å styrke arbeidstakernes kjøpekraft gjennom generelle tillegg, samt å prioritere lavlønn og likelønn. Prisveksten i Norge anslås til 2,7 prosent i 2025, og dette anslaget er sentralt for å vurdere om lønnsoppgjøret gir reallønnsvekst, altså økt kjøpekraft for arbeidstakerne.

LO og YS krever reallønnsvekst – NHO bekymret for industriens konkurranseevne

1 måned siden

LO og YS krever reallønnsvekst – NHO bekymret for industriens konkurranseevne

LO og YS har presentert sine lønnskrav for 230.000 ansatte i privat sektor, med hovedfokus på reallønnsvekst innenfor frontfagene. YS understreker at lønnsandelen for arbeidstakerne er for lav og må økes. NHO uttrykker bekymring for internasjonal usikkerhet og potensielle negative konsekvenser for norsk konkurransekraft, særlig innen industrien. LO påpeker at eksportindustrien har hatt gode resultater, noe som underbygger kravet om økt lønnsandel. DNB Markets forventer en lønnsvekst på i underkant av 4,5 prosent, drevet av god lønnsomhet i eksportindustrien og et stramt arbeidsmarked, noe som vil resultere i en solid reallønnsvekst.

Brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO – mekling venter

1 måned siden

Brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO – mekling venter

LO og NHO har avbrutt lønnsforhandlingene etter fire dager uten enighet, og saken går nå til mekling hos Riksmekleren. LO krever høyere lønn og bedre likelønn, spesielt for lavtlønte, og mener industriens gode resultater gir rom for et solid lønnsoppgjør. NHO bekrefter at partene står for langt fra hverandre. Meklingen starter 31. mars, med frist 1. april. Dersom meklingen ikke fører frem, kan det bli streik. Over 200.000 arbeidstakere er omfattet av varslede avtale- og plassoppsigelser.

NHO vil ha mer lokale lønnsforhandlinger i årets lønnsoppgjør

Kort oppsummert

Liknende artikler

Lønnsforhandlinger i gang: Kan lønn kompensere for manglende rentekutt?

Industri-mekling: Mulig lønnshopp etter skuffende rentebeslutning

Brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO – Riksmekleren kobles inn

Usikkerhet rundt prisvekst preger starten av lønnsoppgjøret

NHO ønsker lokale lønnsforhandlinger grunnet handelskrig og bransjeforskjeller

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

TBU anslår 2,5 prosent prisvekst i 2025

Teknisk berekningsutval venter 2,5 prosent prisvekst i 2024

TBU anslår 2,5 prosent prisvekst i 2025 – Lønnsoppgjør nærmer seg

Viktige datoer for lønnsoppgjøret 2025

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

TBU varsler reallønnsvekst for nordmenn i 2025 – usikkerhet rundt anslaget

LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

LO og YS krever reallønnsvekst – NHO bekymret for industriens konkurranseevne

Brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO – mekling venter

Liknende artikler

Liknende artikler

Lønnsforhandlinger i gang: Kan lønn kompensere for manglende rentekutt?

Industri-mekling: Mulig lønnshopp etter skuffende rentebeslutning

Brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO – Riksmekleren kobles inn

Usikkerhet rundt prisvekst preger starten av lønnsoppgjøret

NHO ønsker lokale lønnsforhandlinger grunnet handelskrig og bransjeforskjeller

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

TBU anslår 2,5 prosent prisvekst i 2025

Teknisk berekningsutval venter 2,5 prosent prisvekst i 2024

TBU anslår 2,5 prosent prisvekst i 2025 – Lønnsoppgjør nærmer seg

Viktige datoer for lønnsoppgjøret 2025

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

TBU varsler reallønnsvekst for nordmenn i 2025 – usikkerhet rundt anslaget

LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

LO og YS krever reallønnsvekst – NHO bekymret for industriens konkurranseevne

Brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO – mekling venter