Teknisk beregningsutvalg (TBU) har justert opp anslaget for prisveksten i 2025 til 2,7 prosent, fra tidligere 2,5 prosent, grunnet økte matvarepriser i februar. Dette skjer rett før lønnsoppgjøret, hvor LO prioriterer økt kjøpekraft og NHO ønsker mer lokale forhandlinger.
TBU har tidligere hatt feilaktige anslag, men bommet «motsatt vei» i fjor. Det er forventninger om reallønnsvekst i 2025.
Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvor kun lønn skal forhandles.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
1 måned siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) har justert opp anslaget for prisveksten i Norge i 2025 til 2,7 prosent, begrunnet med økte matvarepriser i februar. Denne oppjusteringen kommer like før lønnsoppgjøret, der TBUs anslag er sentralt for å vurdere reallønnsvekst. Overraskende høye inflasjonstall for februar har skapt usikkerhet rundt et mulig rentekutt i mars. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvor LO prioriterer økt kjøpekraft, mens NHO ønsker større fokus på lokale forhandlinger. Frontfagsoppgjøret innledes først og setter rammen for de påfølgende oppgjørene. I fjor undervurderte TBU prisveksten, men frontfagsoppgjøret resulterte likevel i reallønnsvekst.
2 måneder siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025, lavere enn Norges Bank og SSBs anslag. Usikkerhet rundt kronekurs, energipriser og internasjonal handelspolitikk understrekes. TBUs rapport er viktig foran lønnsoppgjøret, da den brukes til å vurdere reallønnsveksten. I fjor overvurderte TBU prisveksten, men nå forventes reallønnsvekst også i 2025. Høyere lønnsvekst kan bidra til å opprettholde prisveksten, noe som kan påvirke Norges Banks rentepolitikk og potensielle rentekutt. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, og forhandlingene starter 14. mars.
2 måneder siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår at prisveksten i 2025 vil bli 2,5 prosent, noe som er lavere enn anslagene fra Norges Bank og SSB. Utvalget understreker at anslaget er usikkert, spesielt på grunn av svingninger i kronekursen, energiprisene og internasjonal handelspolitikk. I fjor anslo TBU en høyere prisvekst enn den faktiske. Lønnsoppgjøret nærmer seg, og TBU har beregnet en årslønnsvekst på 5,3 prosent for de største forhandlingsområdene. Frontfagsoppgjøret, som danner grunnlaget for de andre oppgjørene, starter 14. mars.
2 måneder siden
Teknisk Beregningsutvalg (TBU) har lagt frem foreløpige tall for lønnsoppgjøret, som viser en forventet prisvekst på 2,5 prosent i 2025. Årslønnsveksten i fjor anslås til 5,3 prosent, men Unio kritiserer lønnsutviklingen i staten som for lav. Årets oppgjør er et mellomoppgjør, og TBUs endelige rapport publiseres senere i mars.
3 måneder siden
Artikkelen diskuterer hvordan det kommende lønnsoppgjøret kan påvirke Norges Banks rentebeslutninger i 2025. Sjeføkonomer mener at et dyrt lønnsoppgjør kan føre til færre rentekutt, mens et moderat oppgjør kan åpne for flere. Det forventes at lønnsveksten vil overstige prisveksten i 2025, noe som gir bedre kjøpekraft for folk flest. Teknisk beregningsutvalg (TBU) legger frem sine anslag for prisveksten i februar, som er et viktig grunnlag for lønnsforhandlingene. I tillegg påvirker en svak krone lønnsomheten i industrien, noe som kan føre til høyere lønnsvekst.
2 måneder siden
Det tekniske beregningsutvalget (TBU) har publisert sin prognose som anslår en reallønnsvekst på 2,5 prosent i 2025. Denne prognosen, omtalt som «årets viktigste tall», danner grunnlaget for de kommende lønnsforhandlingene. Selv om SSB også forventer en positiv lønnsutvikling, understreker TBU at anslaget er usikkert på grunn av faktorer som kronekursen, energipriser og den internasjonale økonomiske situasjonen. Akademikerne forventer reallønnsvekst for sine medlemmer, med et særlig fokus på å redusere lønnsforskjellen mellom offentlig og privat sektor. Fagforbundet er fornøyd med fjorårets økning i kjøpekraft blant arbeidstakerne.
2 måneder siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) presenterer lønnsstatistikk og prisvekstanslag som grunnlag for årets lønnsforhandlinger. TBU beregner lønnsveksten for 2024, analyserer den økonomiske situasjonen og anslår prisveksten for 2025. Partene i arbeidslivet bruker disse tallene for å forhandle om lønnsvekst, med mål om reallønnsvekst. TBUs anslag for prisvekst har tidligere bommet, noe som har påvirket reallønnen. DNB Markets forventer reallønnsvekst i år, men understreker at dette kun er et anslag. TBU oppdaterer sine tall i mars før lønnsoppgjøret begynner, og årets oppgjør er et mellomoppgjør.
2 måneder siden
Teknisk berekningsutval (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i år, et sentralt tall for partene i arbeidslivet i de kommende lønnsforhandlingene. Utvalget understreker at anslaget er usikkert på grunn av økt uro knyttet til en potensiell handelskrig, samt usikkerhet rundt utviklingen i kronekursen og energiprisene. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvilket innebærer at partene kun forhandler om lønn.
7 dager siden
LO, YS og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om en lønnsramme på 4,4 prosent i årets mellomoppgjør, som kun omhandler lønn. Partene har også avtalt et generelt kronetillegg på fem kroner. Resultatet følger frontfaget, som tidligere i år ble enige om samme ramme med NHO. LO har lagt vekt på å styrke arbeidstakernes kjøpekraft gjennom generelle tillegg, samt å prioritere lavlønn og likelønn. Prisveksten i Norge anslås til 2,7 prosent i 2025, og dette anslaget er sentralt for å vurdere om lønnsoppgjøret gir reallønnsvekst, altså økt kjøpekraft for arbeidstakerne.
1 måned siden
Nye tall viser at konsumprisindeksen (KPI) for 2025 er oppjustert til 2,7 prosent, fra tidligere 2,5 prosent. Denne oppjusteringen skyldes «sjokktall» som indikerer høyere prisvekst enn antatt. Økonomer har som følge av dette avblåst forventningene om rentekutt i mars. Beregningsutvalgets tall er svært viktige, da de fungerer som en felles referanse for partene i arbeidslivet under lønnsforhandlinger.
2 måneder siden
LO-leder Peggy Hessen Følsvik har uttalt at økt kjøpekraft er et hovedkrav i årets lønnsoppgjør. Hun viser til at arbeidstagernes andel av verdiskapingen har falt, og mener at overskuddet i bedriftene i større grad må komme de ansatte til gode. LO vil sikre økt kjøpekraft gjennom generelle tillegg og heving av overenskomstens satser, og prioriterer lavlønn og likelønn. Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som starter 14. mars.
1 måned siden
NHOs representantskap har vedtatt sin forhandlingsfullmakt for årets lønnsoppgjør, og ønsker at mer av lønnstilleggene skal forhandles lokalt på grunn av usikkerhet i internasjonal handel og forskjeller mellom bransjer. LO på sin side krever økt kjøpekraft for sine medlemmer, og viser til at arbeidstagernes andel av verdiskapingen har gått ned. Årets oppgjør er et mellomoppgjør, hvor kun lønn står på agendaen. Forhandlingene starter 14. mars, og fristen er 1. april. Prisveksten for 2025 er anslått til 2,5 prosent.
3 måneder siden
Økonomer forventer at prisveksten i Norge vil holde seg høy gjennom 2025, og over Norges Banks mål på to prosent. Strømprisene bidro til en økning i konsumprisindeksen i desember, mens kjerneinflasjonen ventes å synke noe. Høy lønnsvekst og lav produktivitetsutvikling bidrar til et vedvarende høyt kostnadspress. DNB Markets forventer rentekutt i mars, juni og september, men inflasjonen vil fortsatt være over målet. Swedbank mener prispresset er normalisert, men årsveksten vil holde seg stabil frem til påske. Flere faktorer, som kronekurs, matpriser og lønnsoppgjør, vil påvirke prisveksten fremover.
7 dager siden
LO, YS og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om en lønnsramme på 4,4 prosent i årets mellomoppgjør, som kun omhandler lønn. Partene har også avtalt et generelt kronetillegg på fem kroner og et lavtlønnstillegg på to kroner. Resultatet følger frontfaget, som tidligere i år ble enige om samme ramme. Prisveksten i Norge anslås til 2,7 prosent i 2025, noe som innebærer at mange arbeidstakere vil oppleve reallønnsvekst, altså økt kjøpekraft. LO og YS har lagt vekt på generelle tillegg og prioritering av lavlønn og likelønn, og Virke har imøtekommet disse kravene. Partene beskriver forhandlingene som konstruktive og ansvarlige i en tid med økonomisk usikkerhet.
1 måned siden
LO og NHO har innledet årets lønnsforhandlinger i en tid preget av usikkerhet rundt rentesettingen. Ferske inflasjonstall har overgått forventningene, noe som har fått flere banker til å utelukke rentekutt i nær fremtid. Teknisk beregningsutvalg forventer en prisvekst på 2,7 prosent i 2025, og arbeidstakerorganisasjonene ønsker reallønnsvekst for sine medlemmer. NHO fremhever at geopolitisk uro skaper store forskjeller mellom bransjer, noe som nødvendiggjør lokale forhandlinger. Økonomer venter økt forbruk som følge av lønnsvekst, men advarer mot en potensiell lønns- og prisspiral som kan svekke konkurranseevnen.