Lillestrøm kommune vurderer å innføre en bonusordning for å redusere sykefraværet blant sine ansatte. Inspirasjonen kommer fra to private barnehager som tilbyr 700 kroner i bonus for hver ubrukte egenmeldingsdag, noe som kan gi opptil 8400 kroner årlig.

I disse barnehagene har sykefraværet falt drastisk etter innføringen av bonusordningen. Kommunen har satt av midler til et forsøk over to år, men de ansattes organisasjoner er skeptiske.

De stiller spørsmål ved lovligheten og mener et godt arbeidsmiljø er viktigere enn økonomiske insentiver.