Asker kommune sliter med en bemanningskrise i barnehagene, der ansatte bruker fritiden sin for å kompensere for manglende ressurser. En kartlegging viser at bemanningen sjelden oppfyller normen, noe som fører til at ansatte føler seg utilstrekkelige og vurderer å slutte i yrket.
Kommunen ber nasjonale myndigheter om å sikre bedre bemanning og økte ressurser.
Kunnskapsministeren anerkjenner utfordringene, men mener dagens bemanningsnorm er et godt utgangspunkt og vil fokusere på å redusere sykefravær og rekrutteringsproblemer.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
1 måned siden
En kartlegging utført av Utdanningsforbundet Akershus viser at barnehagene i fylket sjelden oppfyller bemanningsnormen gjennom dagen. Tillitsvalgte beskriver situasjonen som en krise, og frykter at det går utover kvaliteten i barnehagene og fører til at ansatte slutter. Årsaken er blant annet lange åpningstider uten tilstrekkelig bemanning. De etterlyser en opptrappingsplan fra nasjonale myndigheter og kommunene, med mål om å heve bemanningsnormen og øke bevilgningene. Alternativet kan være å redusere åpningstidene.
27 dager siden
Artikkelen omhandler den store mangelen på pedagoger i norske barnehager, til tross for at de fleste oppfyller bemanningsnormen. Flere kommuner har gjennomført pilotprosjekter med styrket bemanning, som viser svært gode resultater, men disse avsluttes grunnet manglende finansiering. Utdanningsforbundet er bekymret for nedgangen i søkere til barnehagelærerutdanningen og mener regjeringens bevilgning er utilstrekkelig. En ny veileder skal klargjøre bemanningskravene, men vil ikke løse de underliggende problemene. Kommunene etterspør mer penger for å kunne ansette nok folk og sikre god bemanning i barnehagene, og påpeker at dagens situasjon går utover både barn, foreldre og ansatte.
3 måneder siden
Rana kommune har innført en prøveordning med maks 8,5 timers oppholdstid i barnehagen, noe som skaper problemer for foreldre med lange arbeidsdager og pendling. Foreldre er bekymret for å måtte redusere arbeidstiden for å rekke henting, og kritiserer kommunen for manglende dialog i forkant. Kristelig Folkeparti (KrF) understreker behovet for en balanse mellom barnas behov og foreldrenes hverdag, mens barnehagesjefen forklarer at bemanningsutfordringer ligger bak prøveordningen. Kommunesektorens organisasjon (KS) forventer at flere kommuner vil innføre lignende tiltak på grunn av mangel på ansatte.
1 måned siden
SV har kalt kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun inn til Stortinget for å svare på den kritiske bemanningssituasjonen i norske barnehager. Bakgrunnen er mangel på kvalifisert personell, synkende søkertall til barnehagelærerutdanningen og generelt for lav bemanning. SV mener kunnskapsministerens nylig lanserte veileder for bemanning ikke er tilstrekkelig, og ønsker sterkere politiske virkemidler. De mener bemanningsutfordringene bunner i for lav grunnbemanning og for svak bemanningsnorm, og vil at normen skal gjelde på gruppenivå, ikke bare barnehagenivå. SV understreker at mer penger alene ikke løser problemene, og vil vite hvordan statsråden jobber med organisering og strukturer.
1 måned siden
Medås barnehage i Fauske har bedt foreldre om hjelp på grunn av mange sykmeldinger og fravær blant ansatte. Foreldregruppen uttrykker bekymring for kvaliteten på tilbudet, da planlagte aktiviteter utgår og bemanningen er redusert. Flere foreldre har stilt opp som frivillige, men understreker at de ikke kan være alene med barna uten politiattest. Barnehageeier Læringsverkstedet bekrefter at det er vanskelig å rekruttere både faste ansatte og vikarer, et problem som gjelder hele landet. De peker på høyt sykefravær og lave søkertall til barnehagelærerutdanningen som underliggende årsaker, og etterlyser politisk handling.
1 dag siden
Antall søkere til barnehagelærerstudiet faller kraftig. Dette skaper bekymring for bemanningssituasjonen i norske barnehager.
27 dager siden
Flere politidistrikt i Norge uttrykker bekymring for en potensiell mangel på avhørseksperter, spesielt de som er spesialisert på å avhøre barn og sårbare personer. Denne mangelen skyldes rekrutteringsvansker og et begrenset antall utdanningsplasser. Politidistriktene rapporterer at mange ansatte opplever dette fagfeltet som krevende, noe som gjør det vanskelig å tiltrekke og beholde kvalifisert personell. Selv om Politihøgskolen prioriterer denne utdanningen, har de hatt ledige plasser de siste årene. Møre og Romsdal politidistrikt har tatt initiativ til å kontakte Politihøgskolen for å sikre flere utdanningsplasser og dermed styrke fremtidig kompetanse.
1 måned siden
Sykepleier Charlotte Hermansen i Vågan kommune reagerer på at ferievikarer får bedre betalt enn fast ansatte. Kommunen betaler vikarer, som sykepleiere, vernepleiere og medisinstudenter, en timelønn på 400 kroner, mens en erfaren sykepleier tjener 315 kroner timen. Kommunalsjefen forklarer at dette er nødvendig for å rekruttere vikarer i konkurranse med andre kommuner, etter å ha slitt med å finne kvalifisert arbeidskraft. Norsk Sykepleierforbund mener dette er urimelig overfor fast ansatte, og at det er viktig å satse på dem. Hovedtillitsvalgt i Vågan understreker at ordningen ikke kan fortsette og ønsker å øke grunnbemanningen for å redusere behovet for vikarer.
2 måneder siden
Sykepleierforbundet advarer om at økende mangel på sykepleiere kan føre til sentralisering av helsetjenester, spesielt i distriktene. Leder Lill Sverresdatter Larsen peker på lav lønn som en viktig årsak til at sykepleiere velger andre yrker, og viser til at kommuner sliter med å oppfylle lovpålagte oppgaver. Hun mener lønnsøkning er et effektivt virkemiddel, og viser til et eksempel der en kommune fylte opp ledige stillinger ved å øke lønningene. Larsen etterlyser også en langsiktig helseplan for å sikre rekruttering og bedre arbeidsforhold for sykepleiere, samt en førstelinjeledelsesreform.
23 dager siden
Rekordmange barn i Norge venter på fosterhjem, noe som skaper bekymring hos Fosterhjemsforeningen. De krever tiltak fra politikerne for å bedre situasjonen, da mange fosterforeldre sliter økonomisk og føler seg utilstrekkelige. En tidligere fostermor understreker behovet for kompetanse og støtte. Venstre-politiker Grunde Almeland mener situasjonen er alvorlig og krever hastetiltak fra barne- og familieministeren. Barne- og familiedepartementet sier de vil bedre situasjonen gjennom et kvalitetsløft for barnevernet, økt beslutningsmyndighet for fosterforeldre og mer forutsigbare økonomiske rammer.
5 dager siden
En undersøkelse fra Foreldreutvalget for barnehager (FUB) viser at over halvparten av barnehagelærere har opplevd konflikter med foreldre, ofte på grunn av urealistiske forventninger og økt fokus på egne barns behov. Barnehagene opplever at foreldre stiller høyere krav til tilpasning og oppfølging, samtidig som bemanningen ikke alltid strekker til. Barnehagelærere og styrere i Bergen bekrefter denne utviklingen, og peker på at rammeplanen stiller strengere krav til barnehagenes rolle, inkludert pedagogikk, ernæring og oppfølging av bekymringsmeldinger. Tillitsvalgte i Utdanningsforbundet påpeker at kravene fra foreldre ofte overstiger barnehagenes kapasitet, spesielt med dagens bemanningssituasjon. Samtidig understrekes det at et godt samarbeid mellom foreldre og barnehage fortsatt er viktig og til stede i mange tilfeller.
3 måneder siden
En alvorlig bemanningskrise ved akuttavdelingen på Oslo universitetssykehus (OUS) truer den nasjonale krise- og katastrofeberedskapen. Ansatte har i flere år varslet om en uholdbar situasjon, men opplever at lite har blitt gjort. Avdelingen, som er førstelinje for 3,2 millioner nordmenn, mangler overleger og sliter med å rekruttere. Dette fører til stor belastning for de ansatte og frykt for at liv kan gå tapt. Tre departementer er varslet om krisen, men situasjonen vedvarer. Personskadeforbundet har også varslet om den alvorlige situasjonen. Helse- og omsorgsdepartementet bekrefter å ha mottatt bekymringsmeldinger og følger utviklingen.
29 dager siden
Hol kommune har brukt store summer på innleie av helsepersonell og tar nå grep ved å opprette en egen ressursbank. Kommunen har ansatt sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter i en intern vikarpool for å dekke behovet ved de kommunale helseinstitusjonene. Målet er å redusere kostnadene og sikre bedre kvalitet på tjenestene. Selv om de har redusert behovet for eksterne vikarer, innrømmer kommunen at sommeren fortsatt vil kreve innleie. Utfordringer knyttet til helårsturisme og et økende antall eldre bidrar til press på helsetjenestene.
2 måneder siden
Barnehageansatte er bekymret for at bruk av private mobiltelefoner til dokumentasjon og deling av bilder av barn utsetter dem for sikkerhetsrisiko. Jobbtelefonene er ofte ikke gode nok, og ansatte føler seg tvunget til å bruke sine private enheter, noe som øker risikoen for spredning av sensitiv informasjon. Datatilsynet anbefaler å unngå dette, men har ikke prioritert tilsyn i barnehagesektoren. Utdanningsforbundet støtter et forbud mot bruk av privattelefoner og etterlyser tydeligere retningslinjer for å ivareta barnas personvern og sikkerhet. Flere barnehageansatte er bekymret for hva som skjer dersom telefonen blir hacket eller stjålet.
23 dager siden
Kommuner over hele landet ansetter fastleger for å løse rekrutteringsutfordringene, men dette fører til økonomisk press og nødvendighet for å kutte i andre kommunale tjenester. Fredrikstad er et eksempel der kommunen bruker millioner på å lønne fastleger og drive legekontor. Dette har ført til kortere ventelister, men også til mindre penger til andre viktige tjenester som hjemmesykepleie. Kommunesektorens organisasjon (KS) mener ordningen ikke er bærekraftig og at det er nødvendig med strukturelle endringer. Helse- og omsorgsministeren påpeker at situasjonen har blitt bedre og at regjeringen jobber med en stortingsmelding om allmennlegetjenesten.