Lederes emosjonelle regulering: Viktig for bedrift og samfunn
Ledere med dårlig emosjonell regulering skader bedrifter og bidrar til økt sykefravær og psykisk uhelse, ifølge en artikkel basert på coaching-erfaring og forskning. Dette koster samfunnet dyrt i form av redusert produktivitet og svekket tillit, og krever fokus på mental helse i ledelse.