Lederes emosjonelle regulering: Nøkkelen til sunn bedriftskultur

Ledere med manglende emosjonell regulering skader bedrifter, bidrar til økt sykefravær og psykisk uhelse, og koster samfunnet dyrt.

Forskning fra Harvard viser at god emosjonell regulering reduserer risiko for depresjon og angst, samt styrker produktivitet og relasjoner.

Tiltak inkluderer trening i emosjonell intelligens, psykologisk trygghet, normalisering av hjelpesøk, og mental helse på agendaen.