Likestillingsombud Bjørn Erik Thon tar til orde for strengere straffer for diskriminering av gravide i arbeidslivet, etter flere saker der gravide kvinner er blitt diskriminert ved ansettelser og i arbeidsforhold. Selv om arbeidsgivere er felt i Diskrimineringsnemnda, mener Thon at gebyrene er for lave og at mangel på kunnskap er en viktig årsak.

NHO mener derimot at det eksisterende regelverket er tilstrekkelig, så lenge det håndheves godt, og viser til veiledningstilbud for arbeidsgivere.

Regjeringen understreker at diskriminering skal slås hardt ned på og viser til den nylig fremlagte likestillingsstrategien.