Norske verdier som likestilling, inkludering og tillit er grunnsteiner i samfunnet og har bidratt til økonomisk fremgang og internasjonalt omdømme. Artikkelen uttrykker bekymring over Donald Trumps administrasjons arbeid med å reversere tiltak for mangfold, likestilling og inkludering (DEI) i USA. Dette presset rettes ikke bare mot amerikanske selskaper, men også mot europeiske leverandører, inkludert norske bedrifter, som forventes å fjerne mangfoldsprogrammer for å delta i kontrakter.
Sett med norske øyne er dette problematisk både verdimessig, strategisk og økonomisk, da det truer verdigrunnlaget for næringssamarbeidet mellom USA og Norge. Selv om mange norske arbeidsgivere allerede fremmer inkludering, står fortsatt for mange utenfor arbeidslivet, og økt innsats er nødvendig. Mangfoldige og inkluderende team tar bedre beslutninger og utvikler smartere løsninger, noe som er viktig for virksomheter som opererer globalt.
Norske selskaper oppfordres til å bygge konkurransekraft gjennom sine verdier, ikke ved å gå på akkord med dem. Norge må fortsette å forsvare mangfold som et fortrinn for å skape bedre løsninger og en mer rettferdig verden.