Sterke fagforeninger gir Norge høy produktivitet

Artikkelen, skrevet av en tidligere ansatt ved Nexans kabelfabrikk, fremhever betydningen av sterke fagforeninger for Norges konkurransekraft og produktivitet. Til tross for høye lønninger og små lønnsforskjeller, er norske fabrikker som Nexans blant de mest lønnsomme globalt. Forfatteren argumenterer for at den norske modellen, basert på felles verdifordeling, er nøkkelen til denne suksessen.

Tre hovedfaktorer trekkes frem: frontfagsmodellen som sikrer rettferdig fordeling, små lønnsforskjeller som fremmer produktivitet, og godt samarbeid på arbeidsplassen som bygger tillit og kompetanse. Økonom og nobelprisvinner Daron Acemoğlu støtter dette synet, og peker på hvordan kollektive lønnsforhandlinger hindrer lønnsdumping og fremmer høyinntektsjobber. Dette skaper insentiver for bedrifter til å investere i innovasjon for å øke produktiviteten.

Artikkelen understreker at fellesskap, tillit og samarbeid, ikke individuelle bonuser, driver norsk produktivitet. Den nåværende regjeringens politikk, som dobling av fagforeningsfradraget, støtter det organiserte arbeidslivet, noe som ifølge forfatteren øker organisasjonsgraden og dermed produktiviteten. Dette står i motsetning til borgerlige partiers fokus på det uorganiserte arbeidslivet, som forfatteren mener er skadelig for norsk næringsliv.