13 dager siden siste oppdatering
1 min lesetid
KLPs arbeidslivsrapport viser at yrkesaktive kvinner med pensjon i selskapet blir dobbelt så ofte uføre som menn, og at uførheten har økt i alle aldersgrupper siden 2016. Denne utviklingen, som ikke finnes blant menn, forverrer bemanningskrisen i helse- og omsorgssektoren.
KLPs årlige arbeidslivsrapport avslører at én av ti yrkesaktive med pensjon i selskapet er helt eller delvis uføre. Rapporten viser en markant forskjell mellom kjønnene, der andelen uføre blant kvinner er over 2,5 ganger høyere enn hos menn, med 11,4 prosent for kvinner mot 4,5 prosent for menn ved utgangen av 2024.
Aktuardirektør Erik Falk i KLP peker på at uførheten varierer betydelig mellom yrkesgrupper, med fagarbeidere, barnehagelærere, pedagoger og hjelpepleiere som de hardest rammede. Det er imidlertid en gjennomgående trend at uførheten er høyere blant kvinner i alle yrkesgrupper.
Siden 2016 har uførheten blant yrkesaktive kvinner økt i alle aldersgrupper opp til 60-årene, en utvikling som ikke observeres blant menn. Morten Gjelstad, direktør for strategi, analyse og arbeidsliv i KLP, understreker at en reduksjon i uførhet blant kvinner og lengre yrkesdeltakelse vil bidra betydelig til å løse bemanningskrisen i helse- og omsorgssektoren, da mange av de nødvendige ressursene allerede finnes i denne gruppen.
Erik Falk
Morten Gjelstad
KLP
NTB
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
20 dager siden
4 dager siden
13 dager siden
1 måned siden
18 dager siden
14 dager siden
19 dager siden
18 dager siden
20 dager siden
18 dager siden
1 måned siden
1 måned siden
3 dager siden
1 måned siden
1 måned siden