Artikkelen beskriver Norges demografiske skifte, hvor antallet eldre (65+) snart vil overgå antallet unge (0-19), en situasjon som allerede er gjeldende i fylkene Vestfold, Nordland, Innlandet og Telemark. Ifølge statistikksjef Ulf Andersen i Nav, som definerer eldre som 65+ og unge som 0-19, vil dette skje nasjonalt innen 2031. Denne eldrebølgen medfører et skrikende behov for helsepersonell; KS-direktør Helge Eide påpeker at Norge vil mangle 24. 000 helsefagarbeidere om 15 år, noe som truer kvaliteten på pleie- og omsorgstjenester.
Hanne Haugen (17), en helsefagarbeider-lærling, uttrykker bekymring for de eldre og oppfordrer til tiltak for å rekruttere flere til helsevesenet. Eide i KS mener politikerne ikke tar utfordringen tilstrekkelig alvorlig i valgkampen, selv om kommunene har forberedt seg. En positiv utvikling er justeringen av pensjonsalderen, men Norge sliter med høyt sykefravær og diskriminering i arbeidslivet, hvor 700.
000 i yrkesaktiv alder står utenfor. Andersen understreker behovet for å motivere arbeidsgivere til å ansette et mangfold, inkludert de med helseutfordringer eller eldre arbeidstakere, for å utnytte denne enorme arbeidskraftreserven. Etter stortingsvalget må nasjonale aktører prioritere denne utfordringen for å sikre fremtidige velferdstjenester.