Artikkel
DNB kutter 100 ansatte i omstilling
18 dager siden siste oppdatering
1 min lesetid
18 dager siden siste oppdatering
1 min lesetid
DNB planlegger å kutte rundt 100 stillinger i sin Technology & Services-divisjon som del av en omstilling. Endringene skyldes teknologisk utvikling og behovet for mer effektive løsninger, noe som påvirker driftsmiljøer innen KYC, AML og operasjonell sikkerhet.
DNB starter en nedbemanning som vil ramme rundt 100 ansatte i bankens Technology & Services-divisjon. Kommunikasjonsrådgiver Lukas Loeb bekrefter overfor Dagens Næringsliv at omstillingen er nødvendig og treffer driftsmiljøer innen KYC (Know Your Customer), AML (Anti-Money Laundering) og operasjonell sikkerhet. Disse områdene påvirkes stadig av teknologisk utvikling, og DNB har gjort betydelige fremskritt den siste tiden.
Banken ønsker å tilpasse strukturen og finne mer effektive måter å løse kundebehovene på for å være rustet for fremtiden. Technology & Services-avdelingen sysselsetter totalt cirka 3700 ansatte som arbeider med IT-systemer, sikkerhet og drift. Ansatte er informert om denne runden med omstilling og kostnadskutt.
DNB tilbyr en «virkemiddelpakke» til de berørte, som inkluderer lønnskompensasjon og lønnsgaranti. Dette er viktig for leserne da det viser hvordan teknologisk utvikling og effektivisering påvirker arbeidsplasser selv i store finansinstitusjoner, og hvordan ansatte håndteres under slike prosesser.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
