Tåsenhjemmet i Oslo har innført en arbeidsmodell der sykepleiere kun utfører helseoppgaver, mens serviceoppgaver som rengjøring, matlaging og adspredelse utføres av ansatte med bakgrunn fra hotellbransjen. Dette tiltaket svarer på det økende behovet for helsepersonell i eldreomsorgen, som ifølge rapporter vil kreve 70 000 flere helsefagarbeidere innen 2040.
Ved å skille helse- og serviceoppgaver kan sykehjemmet redusere antall helsepersonell med en tredjedel og samtidig opprettholde kvaliteten på tjenestene. Høyre-leder Erna Solberg mener dette er et nødvendig og smart grep for å løse fremtidens utfordringer i helsevesenet.
Selv om noen sykepleiere savner den tradisjonelle arbeidsformen, understrekes det at omstilling er nødvendig for å møte eldrebølgen og mangel på helsepersonell.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
4 måneder siden
En helsetopp i Bergen advarer om at helsetjenesten kan komme ut av kontroll på grunn av økende press og bemanningsutfordringer. Eldre innbyggere opplever at helsepersonell har det travelt, og kommunen forventer å måtte redusere tjenestetilbudet i fremtiden. Antallet eldre vil øke betydelig de neste årene, noe som vil forverre situasjonen. Samtidig opplever helsepersonell mer ansvar og tettere samarbeid etter omorganisering, men det er fortsatt behov for flere hender i helsetjenesten.
29 dager siden
Hol kommune har brukt store summer på innleie av helsepersonell og tar nå grep ved å opprette en egen ressursbank. Kommunen har ansatt sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter i en intern vikarpool for å dekke behovet ved de kommunale helseinstitusjonene. Målet er å redusere kostnadene og sikre bedre kvalitet på tjenestene. Selv om de har redusert behovet for eksterne vikarer, innrømmer kommunen at sommeren fortsatt vil kreve innleie. Utfordringer knyttet til helårsturisme og et økende antall eldre bidrar til press på helsetjenestene.
2 måneder siden
Sykepleierforbundet advarer om at økende mangel på sykepleiere kan føre til sentralisering av helsetjenester, spesielt i distriktene. Leder Lill Sverresdatter Larsen peker på lav lønn som en viktig årsak til at sykepleiere velger andre yrker, og viser til at kommuner sliter med å oppfylle lovpålagte oppgaver. Hun mener lønnsøkning er et effektivt virkemiddel, og viser til et eksempel der en kommune fylte opp ledige stillinger ved å øke lønningene. Larsen etterlyser også en langsiktig helseplan for å sikre rekruttering og bedre arbeidsforhold for sykepleiere, samt en førstelinjeledelsesreform.
4 måneder siden
Helseminister Jan Christian Vestre presenterer planer for å skaffe 170.000 nye årsverk i helsesektoren, som er nødvendig på grunn av en aldrende befolkning. Han foreslår at deltidsansatte jobber fulltid, noe som kan gi 55.000 ekstra årsverk. Vestre mener også at det er nødvendig med effektivisering, både gjennom teknologi og ved å redusere byråkrati. Han påpeker at 30 minutter spart per dag for helsepersonell kan gi 4500 ekstra årsverk. Regjeringen har iverksatt tiltak som utvidede åpningstider, oppgavedeling og bruk av private aktører for å redusere sykehuskøer og ventetider. Vestre tror målet vil nås neste år.
20 dager siden
Finansminister Jens Stoltenberg slår alarm om at Norge står overfor en alvorlig mangel på arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren. Veksten i antall personer i arbeid vil falle dramatisk, mens behovet for arbeidskraft i helsesektoren fortsetter å øke. Stoltenberg understreker at arbeidskraften er Norges viktigste ressurs, viktigere enn olje og gass. Arbeidsminister Tonje Brenna fremhever behovet for å inkludere flere innvandrere, eldre og personer med helserelaterte problemer i arbeidslivet, samt redusere sykefraværet blant kvinner. Regjeringen vurderer tiltak som regelendringer og pensjonsreform for å møte utfordringen.
3 måneder siden
Nav og NHO har inngått et samarbeid for å øke sysselsettingen i Norge med 150.000 innen 2030. Målet er ambisiøst, men partene mener det er oppnåelig gjennom en rekke tiltak. Samarbeidet fokuserer på fire hovedområder: økt kompetanse og yrkesfag, redusert sykefravær, flere uføre i arbeid og at eldre står lenger i jobb. Nav og NHO har kartlagt situasjonen i alle fylker og mener tiltakene kan gi over 200.000 nye jobber. Samtidig er det en utfordring at tilveksten i arbeidsmarkedet vil være lav de neste 20 årene, mens behovet for arbeidskraft i helse og omsorg øker. Tiltakene inkluderer tilrettelegging på arbeidsplassen, styrking av lærlingearbeidet og kompetanseutvikling.
24 dager siden
Hattfjelldal kommune innfører en rotasjonsordning, også kalt «nordsjøturnus», for å sikre legetjenester. Leger jobber redusert tid mot en årslønn på 1,3 millioner kroner for en 60 prosent stilling. En lege fra Oslo ser frem til å kombinere jobb med friluftsliv i distriktet. Ordningen innebærer at leger jobber i perioder, for eksempel to uker på og fire uker av. En studie bekrefter at flere kommuner har tatt i bruk denne typen turnus for å rekruttere og beholde leger, spesielt i mindre sentrale strøk. Forskere forventer økt bruk av slike ordninger, men understreker behovet for et tydelig regelverk. Kommunenes Sentralforbund (KS) påpeker at dette fører til økte kostnader for kommunene.
23 dager siden
Kommuner over hele landet ansetter fastleger for å løse rekrutteringsutfordringene, men dette fører til økonomisk press og nødvendighet for å kutte i andre kommunale tjenester. Fredrikstad er et eksempel der kommunen bruker millioner på å lønne fastleger og drive legekontor. Dette har ført til kortere ventelister, men også til mindre penger til andre viktige tjenester som hjemmesykepleie. Kommunesektorens organisasjon (KS) mener ordningen ikke er bærekraftig og at det er nødvendig med strukturelle endringer. Helse- og omsorgsministeren påpeker at situasjonen har blitt bedre og at regjeringen jobber med en stortingsmelding om allmennlegetjenesten.
1 måned siden
Regjeringen foreslår å flytte flere fastlegeoppgaver til sykepleiere og vil kompensere legene for dette. Helseministeren argumenterer for at dette vil frigjøre ressurser og forbedre samarbeidet i helsetjenesten. Sykepleierforbundet er positivt innstilt, mens Legeforeningen er skeptisk og påpeker at tidligere forsøk ikke har ført til ønsket avlastning for legene. Notodden kommune har imidlertid gode erfaringer med å la sykepleiere utføre legeoppgaver, noe som har frigjort tid for legene.
24 dager siden
En undersøkelse fra Senteret for et aldersvennlig Norge viser at mange nordmenn ønsker å bo hjemme lengst mulig, men er avhengig av offentlig støtte til tjenester som tilsyn og rengjøring. Samtidig er mange villige til å betale for visse tjenester selv. Undersøkelsen understreker behovet for å bevisstgjøre samfunnet om den demografiske endringen og minske forventningsgapet mellom hva folk forventer og hva det offentlige kan tilby. Mangelen på helsepersonell frem mot 2060 gjør egeninnsats viktig.
1 måned siden
Sykepleier Charlotte Hermansen i Vågan kommune reagerer på at ferievikarer får bedre betalt enn fast ansatte. Kommunen betaler vikarer, som sykepleiere, vernepleiere og medisinstudenter, en timelønn på 400 kroner, mens en erfaren sykepleier tjener 315 kroner timen. Kommunalsjefen forklarer at dette er nødvendig for å rekruttere vikarer i konkurranse med andre kommuner, etter å ha slitt med å finne kvalifisert arbeidskraft. Norsk Sykepleierforbund mener dette er urimelig overfor fast ansatte, og at det er viktig å satse på dem. Hovedtillitsvalgt i Vågan understreker at ordningen ikke kan fortsette og ønsker å øke grunnbemanningen for å redusere behovet for vikarer.
2 måneder siden
Helseminister Jan Christian Vestre har bedt sykehusene om å iverksette tiltak for å redusere ventetidene i helsevesenet. Målet er å redusere ventetidene til 2019-nivå innen juni 2025, noe som innebærer en reduksjon fra 74 til 60 dager. Tiltakene inkluderer økt bruk av private helsetjenester og tilbud om ekstraarbeid til helsepersonell gjennom kvelds- og helgepoliklinikker. Helseforetakene erkjenner at dette krever en betydelig innsats, og understreker at ordningen er frivillig for de ansatte. Fagforeninger støtter satsingen, men er opptatt av at det ikke skal øke presset på helsepersonell. Myndighetene åpner også for en helsereform for å fornye helsetjenesten på sikt.
2 måneder siden
Artikkelen omhandler en markant økning i klager på norske sykehjem og hjemmehjelpstjenester. Pasientombudet påpeker at kommunene ikke er tilstrekkelig forberedt på den økende eldrebølgen, noe som resulterer i at mange eldre ikke får den hjelpen de trenger, enten det gjelder hjemmetjenester eller sykehjemsplass. Flere kommuner erkjenner at økonomiske utfordringer hindrer dem i å tilby tilstrekkelig eldreomsorg, og at mange eldre bor hjemme for lenge med avansert medisinsk behandling. En forskningsstudie antyder også at forventningene til helsetjenestene kanskje er for høye, men pasientombudet mener likevel at klageauken skyldes reelle behov som ikke blir møtt.
4 måneder siden
Oslo kommune har et høyt forbruk av private aktører i ressurskrevende helsetjenester, med seks av ti brukere som mottar tjenester fra private, mot to av ti nasjonalt. Dette fører til manglende kostnadskontroll og kvalitetsutfordringer i bydelene. Helsebyråd Saliba Andreas Korkunc (H) vil iverksette strakstiltak og ser på kommunens organisering for å løse problemet. Mangel på kommunale plasser gir bydelene en svak forhandlingsposisjon overfor private. NHO mener private aktører er nødvendige for å dekke behovet og at kommunene selv setter kravene.
2 måneder siden
Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) slår alarm om økende ventetider i helsekøene, til tross for tidligere forbedringer. Nye tall viser en økning i ventetiden for påbegynt helsehjelp. Vestre har gitt sykehusledere klar beskjed om å prioritere nedbemanning av ventetider, øke kapasiteten og bruke tildelte midler effektivt. Han understreker behovet for å inkludere ansatte i arbeidet og vurdere økt bruk av private aktører. NHO kritiserer Vestre og mener regjeringen bør satse på langsiktige løsninger som faste stillinger istedenfor overtid.