Etter et brudd i forhandlingene om en inkluderende arbeidslivsavtale (IA-avtalen) og en påfølgende periode med fryst kontakt, har LO og NHO signalisert en vilje til å gjenoppta dialogen om sykelønnsordningen. LO-leder Peggy Hessen Følsvik har åpnet for å utrede sykelønnsordningen, inkludert de sosiale konsekvensene, og har invitert NHO til samtaler.
NHO-sjef Ole Erik Almlid har akseptert invitasjonen, og begge parter uttrykker et ønske om å finne en løsning gjennom dialog. LO understreker at et bredt forlik er nødvendig for å endre sykelønnsordningen, og at de ikke vil akseptere svekkelser.
Samtidig har LO avlyst alle møter med NHO, inkludert deltakelse på NHOs årskonferanse.
3 måneder siden
LO-leder Peggy Hessen Følsvik har invitert NHO til nye samtaler om sykelønnsavtalen, og NHO-sjef Ole Erik Almlid har akseptert invitasjonen. Dette skjer etter at forhandlingene om IA-avtalen brøt sammen før jul, og LO frøs all kontakt med NHO. Begge parter signaliserer nå vilje til å diskutere alle aspekter ved sykelønnsordningen, inkludert en mulig utredning. NHO understreker at alle parter som var involvert i IA-avtalen, inkludert regjeringen, må delta i de nye samtalene. Selv om det fortsatt er uenighet om fredning av sykelønnsordningen, er begge parter enige om at dialog er bedre enn å fortsette diskusjonen i media.
3 måneder siden
Etter at LO-leder Peggy Hessen Følsvik inviterte til nye samtaler om sykelønnsavtalen, har NHO-sjef Ole Erik Almlid takket ja til dialog. LO har også åpnet for å utrede sykelønnsordningen, inkludert de sosiale konsekvensene. Almlid understreker at alle parter som forhandlet om IA-avtalen må delta, inkludert regjeringen. Dette kommer etter at dialogen mellom LO og NHO var fryst etter sammenbruddet i forhandlingene om IA-avtalen. NHO har tidligere tilbudt to års fredning av sykelønnsordningen, men står fast på at de ikke ønsker fire års fredning. Begge parter uttrykker et ønske om å finne en løsning gjennom dialog.
3 måneder siden
LO-leder Peggy Hessen Følsvik signaliserer åpenhet for å utrede sykelønnsordningen og ønsker dialog med NHO for å gjenoppta forhandlingene etter bruddet i IA-avtalen. Hun ser en positiv endring i tonen fra NHO-leder Ole Erik Almlid og mener det er grunnlag for å gjenoppta samarbeidet. Følsvik understreker at et bredt forlik er nødvendig for å endre sykelønnsordningen, og at LO ikke vil akseptere svekkelser. Hun mener erfaringer viser at kutt i sykelønn ikke nødvendigvis reduserer sykefraværet. LO er villig til å se på alle sider av sykelønnsordningen, inkludert sosiale konsekvenser, og inviterer NHO til å samarbeide for å redusere sykefraværet.
3 måneder siden
LO-leder Peggy Hessen Følsvik åpner for å utrede sykelønnsordningen og signaliserer en positiv holdning til dialog med NHO etter et tidligere brudd i forhandlingene. Dette kommer etter at NHO-leder Ole Erik Almlid har uttalt at han ikke ønsker å eskalere situasjonen, noe LO ser som et positivt signal. Følsvik understreker at LO er villig til å gripe fatt i den nye tonen fra NHO for å finne en løsning.
3 måneder siden
LO-leder Peggy Hessen Følsvik signaliserer dialogvilje overfor NHO etter en periode med isfront. Bakgrunnen er bruddet i forhandlingene om en inkluderende arbeidslivsavtale (IA-avtalen) og påfølgende frysning av kontakten mellom partene. Følsvik roser NHO-leder Ole Erik Almlid for en mer forsonende tone og åpner for å utrede sykelønnsordningen, men understreker at det er bred enighet om å beholde full lønn under sykdom. Hun inviterer NHO til å jobbe sammen for å redusere sykefraværet, og mener at et bredt forlik om endringer i sykelønnen er lite sannsynlig. Samtidig avlyser LO alle møter med NHO, inkludert deltakelse på NHOs årskonferanse.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!