
Forsentkomming på jobb: Konsekvenser, lønnstrekk og oppsigelse
1 artikkel
1 måned siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...

1 artikkel
1 måned siden siste oppdatering
Laster oppsummering...
Laster hovedpunkter...
Arbeidslivseksperter advarer om at gjentatt forsentkomming på jobb kan få alvorlige konsekvenser, fra lønnstrekk til oppsigelse. Arbeidstilsynet bekrefter at arbeidsgivere har rett til å sanksjonere, mens HR Norge foreslår fleksitid som en løsning for å balansere presisjon og ansattes behov.
Arbeidsgivere kan sanksjonere gjentatt forsentkomming med muntlige/skriftlige varsler, lønnstrekk, og i ytterste konsekvens oppsigelse.
Konsekvensene av forsentkomming avhenger av jobbfunksjon, hvor kritisk presisjon er for oppgaver som butikkåpning eller sentralbord.
HR Norge foreslår fleksitid som en løsning for å balansere arbeid og fritid, men understreker viktigheten av respekt for andres tid.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!