Forsentkomming på jobb: Konsekvenser, lønnstrekk og oppsigelse

Arbeidsgivere kan sanksjonere gjentatt forsentkomming med muntlige/skriftlige varsler, lønnstrekk, og i ytterste konsekvens oppsigelse.

Konsekvensene av forsentkomming avhenger av jobbfunksjon, hvor kritisk presisjon er for oppgaver som butikkåpning eller sentralbord.

HR Norge foreslår fleksitid som en løsning for å balansere arbeid og fritid, men understreker viktigheten av respekt for andres tid.