Årets lønnsoppgjør i staten og kommunesektoren har ført til brudd i forhandlingene for flere store arbeidstakerorganisasjoner. LO og YS går nå til mekling med fare for streik, mens Unio og Akademikerne har kommet til enighet.
Lønnsforhandlingene i både statlig og kommunal sektor har endt med ulike resultater for arbeidstakerorganisasjonene. I staten brøt LO Stat forhandlingene med staten grunnet uenighet om fordeling av midlene, mens Unio Stat og Akademikerne Stat kom til enighet.
LO Stat ønsker sentrale tillegg, mens staten foretrekker lokal forhandling. Tilsvarende brøt LO Kommune og YS Kommune forhandlingene med KS i kommunesektoren, da de ikke fikk gjennomslag for krav om økt kjøpekraft for alle, spesielt lavtlønte.
KS oppnådde enighet med Unio Kommune og Akademikerne Kommune innenfor frontfagsrammen. Både LO Stat og LO/YS Kommune går nå til mekling hos Riksmekleren, og varsler fare for streik dersom partene ikke blir enige.
Elisabeth Steen
Kari Tønnessen Nordli
Steinar A. Sæther
LO Stat
Unio
Akademikerne
Staten
Riksmekleren
Unio Stat
Akademikerne stat
E24
5 timer siden
LO Stat har brutt forhandlingene i årets lønnsoppgjør med staten. Dette skjer samtidig som Unio og Akademikerne har kommet til enighet med staten.
5 timer siden
LO har brutt forhandlingene i årets lønnsoppgjør med staten. Samtidig har YS, Unio og Akademikerne kommet til enighet.
7 timer siden
LO Kommune og YS Kommune har brutt lønnsforhandlingene med KS for kommuneansatte. Dette sender oppgjøret til mekling og øker faren for streik.
7 timer siden
Lønnsforhandlingene mellom KS og flere arbeidstakerorganisasjoner har gitt ulikt resultat. Mens noen parter ble enige, brøt forhandlingene med LO og YS, noe som nå fører til mekling.
7 timer siden
Lønnsoppgjøret for kommuneansatte har brutt sammen for to av hovedorganisasjonene. Bruddet mellom LO Kommune, YS Kommune og KS sender oppgjøret til mekling.
7 timer siden
LO og YS har brutt forhandlingene med KS i årets kommuneoppgjør. Oppgjøret går nå til mekling hos Riksmekleren.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!